Derzeit leider nicht zu empfehlen, daher gibt es auch momentan eine sehr hohe Fluktuationsrate.
Work-Life-Balance
Aufgrund des vielen Wechselns von Mitarbeitern zu Wettbewerbern herrscht Chaos, was zu einer Mehrarbeit für die anderen Mitarbeiter führt.
Interessante Aufgaben
Man wird Projekten ohne viel Mitspracherecht zugewiesen. Diese können mal spannender, mal weniger spannend sein. Es ist indes schwierig, das Projekt zu wechseln, wenn es einem keinen Spaß macht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ist auf Ebene der Director ziemlich ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wirklich nett und aufgeschlossen gegenüber Berufseinsteigern. Dennoch ist im Unternehmen die Hierarchie deutlich wahrnehmbar.
Arbeitsbedingungen
Im Gegensatz zu anderen Firmen erhält man nicht die neuste Technik als Arbeitscomputer, Handy etc. Es wird generell an allen Ecken gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Sie kein Problem damit haben, für Unternehmen zu arbeiten, die den Klimawandel befördern, dann passt T&T zu Ihnen. Auf umweltbewusste Kunden wird leider wenig Wert gelegt, auch wenn T&T sich bemüht, selbst klimaneutral zu werden.
Es gibt ab und zu soziale Events in den Büros. Häufig muss man jedoch für das Essen selbst bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Wettbewerbern ist das Gehalt deutlich niedriger. Gehaltsverhandlungen finden jährlich statt, aber gerade als langjähriger Mitarbeiter springt da weniger raus als für neue Leute. Daher wechseln viele Mitarbeiter weg.
Image
International hat T&T ein wirklich gutes Image, dadurch zieht es auch in Deutschland viele Fachkräfte aus dem Ausland an. Die deutschen Büros werden dem jedoch nicht wirklich gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist vorgesehen, dass man mit seinem Line Manager einen Karriereplan entwickelt. Dies wird jedoch nicht von allen sehr ernst genommen. Ich habe da Glück mit meinem Line Manager, bei anderen findet dieser Förderaspekt jedoch nicht oder kaum statt.