9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Forciertes Homeoffice, keine Panikreaktion, Toilettenpapiergroßbestellung, Risikominimierung beim Arbeitsweg.
Gibt nichts zu meckern
Ich finde die Unterstützung meines AGs super.
Hat sich deutlich verbessert, ruhiger und konzentrierter.
Respektiertes und renommiertes Unternehmen
Stark verbessert. Firma lernt dazu und wird flexibler.
Bisher wurden meine Wünsche bezüglich Weiterbildung stets erfüllt.
Branchenüblich schlecht
Sowieso eine der Stärken des Unternehmens.
Grundsätzlich gut, es gibt aber immer noch Unternehmensteile, die besser meidet.
Werden wieder mehr geschätzt
Mein Chef kommt täglich in jedes Büro und erkundigt sich. Finde ich super
Die Geschäftsführung ist wirklich interessiert, die Bedingungen zu optimieren.
Wird stetig besser.
Das war und ist der größte Pluspunkt: das Aufgabenspektrum ist weit gefächert.
Sehr gute Atmosphäre und innerbetriebliches Klima
Sehr gute Reputation
Urlaub kann immer und auch spontan genommen werden. Auch Sonderregelungen ohne Problem möglich
Jederzeit möglich, aber aktives Handeln notwendig.
Branchentariforientiert
Super und auch viel außerbetriebliche Veranstaltungen
Lange Betriebszugehörigkeiten und auch Einstellungen
Manchmal werden Projekte etwas ungleichmäßig verteilt, sodass einige Mitarbeiter viel und andere etwas weniger zu tun haben.
Büro könnte etwas modern ausgestattet sein (IT, Telefone Büros, Klima etc.)
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Kolleginnen ist super. Zu den Vorgesetzten könnte manchmal etwas besser sein
Keinerlei Unterschiede
In erster Linie das Aufgabengebiet
Bezahlung, Missachtung der Rechte des Betriebsrates und der eigenen Pflichten
Attraktivere Zusatzleistungen müssen nicht viel kosten, Fitnessstudio, Mobiliar, Smartphone
Steht nach außen gut da
Karriere mies, Weiterbildung nach Kassenlage
Branchenüblich sehr schlecht
Nicht immer schön
Für einige gut, für andere weniger
Wird besser
gutes Betriebsklima, sehr interessante Aufgaben, weites Tätigkeitsfeld, sehr gute Verkehrsabindung
eine völlig unzureichende Bezahlung, die, gemessen an der Qualifikation der Mitarbeiter, fast an Ausbeutung grenzt
einem Tarifvertrag beitreten, angemssene Gehälter zahlen, ältere Mitarbeiter fair behandeln
Locker angenehm mit viel Spaß zwischendurch
Viele Aktivitäten zwischendurch und viel Freiheit
Abhängig von den Abteilen und den Kollegen. Grundsätzlich gut
Immer respektvoll, höfflich, streng aber fair.
Gute Ausstattung, allerdings an heißen Tagen zu warm.
Flache Strukturen und gute Ereichbarkeit
Für Werkstudenten gut.
Oft interessant, hin und wieder auch langweillige. Man lernt allerdings viel Neues
Fänd ich nur gut und empfehlenswert bei festerzusage und vertraglich festgehaltener Übernahme nach Ausbiludng - SONST GIBT ES ABSOULUT NICHTS!
Tuttahs&Meyer bildet Tiefbau aus (Wasser & müll / Landschaft / Strasse) Schule bringt einem etwas über Häuser bei (unrelevant für die ganze Lehre) und betrieb bringt einem nur Wasser & Müll bei!
Man muss also Häuser-wissen-kack lern (unrelevantes) und wasser&müll (relevant 1/3) und landschaft und Straße (2/3) zuhause neben den anderen Themen Pauken ohne Hilfe ohne Rat !!!MEINER PERSÖHNLICHEN MEINUNG NACH SOLLTEN SCHULE UND BETRIEB ZUSAMMEN MINDESTENS 50% BASISWISSEN (PRÜFUNGSRELEVANT) LEHREN - DIES WAR HIER KEINESWEGS GEGEBEN lediglich - 33,333%!!!
Ausbildungsplätze Abschaffen - schadet jedem BERUFSEINSTEIGER da es jegliche HOFFNUNGEN UND CHANCEN RESTLOS RUINIERT!!!
Alle sind vorne rum nett und wie es halt so ist bei 45 Mitarbeitern - nur am lästern - am meisten über Azubis die kommen und gehen...!
Ich wollte nicht mal ein Stern Geben!!! Die Firma bildet 2 Azubis aus und setzt diese dan vor die Tür (keine Übernahme seid mehr als 20j.) woanders bekommt man als Bauzeichner Tiefbau nirgens einen Job ist zu selten und zu ausgestorben und dafür Leg ich meine Hand ins Feuer - Hochbau klar Häuser werden gebaut aber Tiefbau ...(ver-und Entsorgung / Landschaftsbau / Straßenbau) wer baut das schon so oft ?!. Dann kommt nur Studium, Abi nachholen oder zweite Lehre in Frage. Jedoch ist Abi nach der Lehre nur als Fach- der Abendschule möglich. Studium dauert jaahre und eine zweite Lehre ist schwer zu bekommen, denn Arbeitgeber geben Leuten eher eine Chance die noch keine Lehre haben. Daher sag ich mal zurecht es ist Proffesionale Zeitverschwendung. Prost Mahlzeit!
Betriebliche Ausbilder sind alle Nett, jedoch ist das nur 50% die restlichen % ist die Berufschule... Die Umstände die einem in diesem Bereich in der Ausbildung begleiten sind KATASTROPHAL !!! Ich rate jedem es nicht zu tun, obwohl das Hohe Azubi Gehalt lockt. Die berufsschule zwengt einem hochbau auf obwohl man tiefbau ist und muss somit in der berufsschule den stoff einer ganzen ausbildung lernen, im betrieb lernt man den stoff von tiefbau welcher ebenfalls in jedem fall schon als dreijährige Ausbildung langen würde und bei beidem kommt man nicht drin rum, Schule gibt Noten, die muss man später vorlegen und der betrieb bringt prüfungsrelevanten Stoff bei. Kurz zusammen gefasst: man lernt Stoff von 6j. In 3j und das noch verschiedene Bereiche wie Tag und Nacht. Und Tiefbau sind 3bereiche davon muss man 2 selbst zuhause lernen, weil die keiner kann- weder Schule noch betrieb (Landschaftsbau und Straßenbau), alles sinnlosen wenn einem mal die jobchance klar wird.... Rest bei Karrierechancen.