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Oberfranken
Bewertung

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Bitte Finger weg von diesem Arbeitgeber!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Außerdem gibt es keinen Parkplatz für Mitarbeiter, außer natürlich für die Chefs. Das heißt man muss sich jeden Tag auf lästige Parkplatzsuche begeben, was dort gar nicht so einfach ist. Wenn keine Firmenwägen vorhanden sind, muss man mit dem Privat-PKW auf Drehs fahren. Nach außen hin wird immer so getan als ob alles toll ist. Intern sieht das aber klar anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Da ist mir meine Zeit zu schade, um das alles aufzuzählen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Seltenheit, dass man weinende Personen auf der Toilette antrifft. Wenn die Chefin schlechte Laune hat, dann muss auch jeder andere schlechte Laune haben. Wenn man in den Raum kommt, wird teilweise das Gespräch sofort unterbrochen.

Kommunikation

Es gibt zwar tägliche Meetings, in denen besprochen wird, was für den Tag ansteht, ansonsten gibt es eigentlich keine Kommunikation. Lob, was ist das? Eigentlich wird nur kommuniziert wenn etwas schief läuft. Feedback bekommt man aus Zeitgründen gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Viele sehr nette Kollegen, die einem auch weiterhelfen wenn man fragt. Kann jeden, der dort noch arbeitet nur bemitleiden.

Work-Life-Balance

Manchmal 5 Wochen hintereinander durchgängig Wochendarbeit. Wenn man einen Dreh bis spät in die Nacht hat, wird man trotzdem für den nächsten Tag in der Früh eingeteilt. 12 Stunden Arbeit am Tag sind auch keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man keine 0 Sterne geben. Leere Versprechungen werden hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Je nach Dreh-Thema mal spannender und mal weniger spannend. Aber grundsätzlich lernt man spannende Menschen kennen, bekommt interessante Einblicke in andere Branchen und kann sich kreativ ausleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Müsste eher "Umgang mit jungen Kollegen" heißen. Hier ist es eher so, dass junge Kollegen als Konkurrenz angesehen werden. Integration in das alte Team manchmal schwierig.

Arbeitsbedingungen

Kaputte Kameras werden mit Tape fixiert. Videos werden auf alten Röhren-Monitoren geschnitten. Das einzige Neue ist das Studio. Weil das ist ja auch das Einzige, das die Zuschauer sehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisches Gehalt. Gehalts- und Urlaubsverhandlungen werden mit einem Lächeln abgetan. Trotzdem wird 200 % Arbeitsleistung erwartet.


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Karriere/Weiterbildung

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