Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TV Oberfranken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das einzig positive. Manche sind ok. Gibt aber auch Mobber.
Ein Großteil der Kollegen ist top, immer ansprechbar und hilfsbereit. Von Kollegen oder der damaligen CvD wurde man auch mal für gute Beiträge gelobt. Der damalige Redaktionsleiter bevorzugte allerdings ganz klar Kollegen aus dem Osten von Deutschland und diejenigen ohne Universitätsabschluss. Kolleg:innen, die er nicht mochte, wurden an den Standort Bamberg versetzt. Er hatte auch kein Verständnis, wenn man an der Beerdigung eines engen Verwandten teilnehmen wollte. Außerdem war es keine Seltenheit, Kolleg:innen weinend auf den Toiletten vorzufinden. Auch die Geschäftsführung sollte sich über ihre Art der Führung und Kommunikation Gedanken machen.
Alle gestresst und frustriert.