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TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. KG Logo

TV-Wartezimmer 
Gesellschaft 
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KG
Bewertung

Arbeitgeber im Wandel

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie spannende Projekte haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bonusurlaubstage - Der Zusatzurlaub von 5 Arbeitstagen mindert sich, wenn die Anzahl der Krankentag innerhalb eines Jahre 3 übersteigt, um jeweils einen Tag. Ab dem vierten Krankheitstag im Jahr wird pro Krankentag ein Tag Zusatzurlaub abgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse könnten optimaler sein. Offenerer Dialog - dann gehen auch alle mit.

Kommunikation

Führungskräfte und Teamleiter sind in der Regel gut durch die Geschäftsleitung informiert und es gibt sicherlich Unterschiede inwiefern dies in die Teams weitergetragen wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in den meisten Fällen im normalen Rahmen. Grundsätzlich sollen Überstunden vermieden werden. Für Eltern werden meist flexible Bedingungen geschaffen, der Kinderlose Angestellte hat allerdings wenig bis keinen Spielraum.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen gut. Konflikte unter Kollegen werden leider manchmal auf der persönlichen Ebene ausgetragen. In Konfliktfällen verhalten sich Teamleiter fair und teilweise auch sehr hilfsbereit und konstruktiv. Die meisten Vorgesetzten können auch klare Ziele setzen. Außerdem kann man sich immer als Mitarbeiter an die Vorgesetzten wenden mit seinen Anliegen.

Interessante Aufgaben

Zu meist sehr interessant, allerdings sind die internen Deadlines meist zu knapp und der Druck somit hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden unabhängig vom Alter gleich behandelt. Es gibt (zumindest offiziell) keine spezielle Förderung von langjährigen bzw. älteren Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand und völlig ausreichend. Stehschreibtische stehen leider nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Vertrieb hat wohl einige Elektro- oder Hybridautos im Einsatz. Ansonsten wird neben papierlosen Abläufen relativ wenig bis nichts getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist Verhandlungssache. Fahrkarten für die MVG können verhandelt werden.
Es gibt Obst und Getränke umsonst.

Image

Bekannt bei Ärzten und großen Ärztehäusern. Allerdings gar nicht bis wenig außerhalb dieses Kosmos.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian-Georg SiebkeGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, TV-Wartezimmer bei Kununu zu bewerten.
Gerne möchte ich auf Deine kritisch bewerteten Punkte an dieser Stelle eingehen.

- Es freut mich, dass Du das Verhalten deines/deiner Vorgesetzten als gut uns konstruktiv
empfindest. Wenn es in EInzelfällen vorkommt, dass Konflikte am Arbeitsplatz auf
persönlicher Ebene ausgetragen werden, ist es für diese besonders schwer darin zu
vermitteln. Ich möchte ausdrücklich ermutigen, in solvhen Fällen vertrauensvoll das
Gespräch zu suchen und aktiv zu einer Verbesserung der Situation beizutragen:
- Hohen Termindruck/enge Deadlines versuchen wir bei TV-Wartezimmer in der Regel zu
vermeiden, ich schließe aber nicht aus, dass es mal dazu kommen kann. In der Regel
vereinbaren wir Ziele im Konsens mit den eingebundenen Teams, erwarten dann aber auch
deren Erreichung. Sollte es aber doch mal eng werden, dann sprich es bitte offen an um eine
zufriedenstellende Lösung für alle zu finden.
- Wir tun im Punkt Umwelt- und Sozialbewußtsein heute schon mehr als Dir vielleicht bewußt
ist. So arbeiten wir aktuell aktiv an einer CO2-Bilanz für TV-Wartezimmer und steigen dann
in konkrete Reduktions. und Kompensationsmaßnahmen ein. Wenn das noch nicht überall
bekannt ist, so mache ich mir diese Kritik persönlich zu eigen und werde Euch schon bald in
einem Teammeeting über den aktuellen Stand informieren.
- Die Kritik am Image von TV-Wartezimmer habe ich nicht so ganz verstanden. Was meinst Du
konkret mit dem "Kosmos" in dem wir Deiner Auffassung nach bekannter sein müßten als in
unserem Zielmarkt "Gesundheit"? Hierzu wüßte ich gerne mehr.

Zum Abschluß möchte ich Dich gerne noch ermutigen, mit Deiner Kritik, Deiner Anerkennung und Deinen Verbesserungsvorschlägen den offenen und vertrauensvollen Austausch mit Deinen Vorgesetzten zu suchen. So leistest Du einen wichtigen Beitrag, unseren gemeinsamen Arbeitsplatz besser und attraktiver für Kolleginnen und Kollegen zu machen.

Viele Grüße,
Christian

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