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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben werden mit sehr gutem Teamgeist angepackt. Kreativität und Eigeninitiative sind gefragt und werden wertschätzend bewertet.
Hervorzuheben ist Teamgeist und Spaß an der Arbeit
Extrem interessanter Aufgabenbereich im internationalen Umfeld. Mit über 80 Tochtergesellschaften weltweit wird es nie langweilig!
Der kollegiale Zusammenhalt und der wertschätzende Umgang miteinander sind TOP!
Die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen Finanzwesen und Personalbüro ist sehr gut, die Kolleginnen helfen sich gegenseitig.
Das Image außerhalb der Firma ist leider nicht so gut, da es vor einigen Jahren bei der Eingliederung in den Mutterkonzern anscheinend einige Anfangsschwierigkeiten gegeben hat.
Ich kann nur den aktuellen Stand bewerten. Fa. TVI-GmbH ist ein sehr guter und moderner Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und bestmöglich unterstützt.
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice (soweit möglich), wodurch man auch mit Kindern im Notfall flexibel reagieren kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es wird jedem bestmöglich geholfen.
Meine Vorgesetzten waren immer bemüht, die Mitarbeiter zu unterstützen und die gesteckten Ziele gemeinsam zu erreichen.
Das Firmengebäude ist erst ein Jahr alt und sehr schön eingerichtet. Die technische Ausstattung in den Büros (Laptop, Headset etc.) ist auf dem neuesten Stand. Die Schreibtische sind alle höhenverstellbar.
Die Abteilungsleitung informiert die Mitarbeiter in regelmäßigen Abteilungsbesprechnungen über alles Wichtige. Bei Fragen kann man sich jederzeit an seine Vorgesetzten wenden.
Lediglich der Informationsaustausch mit dem Mutterkonzern könnte noch verbessert werden. Es wird jedoch daran gearbeitet, hier die Kommunikationswege zu verkürzen.
Die Gangpost ist schneller als die Kaffeemaschine. Dafür wird jetzt im Grossraumbüro nur noch geflüstert.
Kennt warscheinlich nur der Kunde, das neue Gebäude ist namenlos.
Überstunden könnten minimiert werden durch besser organisierte Abläufe. Ansonsten eher gegen Null.
Selbsterfahrung ist einer der Lehrmeister, Abendschule kann von jedem selbst organisiert werden.
Im unteren Durchschnitt wenn man das Einzugsgebiet München bedenkt. In keiner Relation zum Mutterkonzern.
Es wird weitestgehend getrennt und recycled, es hätte hier und da noch mehr an Ressourcen gespart werden können. Eine Kantine gibt es, die bleibt anscheinend kalt.
Die, die zusammenhalten, sind eine sehr gute Basis. Aber auch nur dort zu finden. Je höher das Stockwerk desto weniger findet man echte Kollegen.
Der Schnitt ergibt keine älteren Kollegen.
Kapazitäten die meinen die Weisheit mit dem Löffel gegessen zu haben. Grenzwertig zur Arroganz und Ignoranz.
Im Aufbau, durch den Umzug gibt es noch einige Ecken und Kanten. Anscheinend werden diese aber einfach ignoriert, man bemerkte danach keinen weiteren Progress.
Konstruktiv ist Kritik ein Fehler, es wird als negative Arbeitseinstellung aufgefasst. Abteilungen arbeiten in sich, nicht aber immer miteinander. Verantwortung wird gerne abgegeben.
Es gibt genauso viele Damentoiletten wie für Männer.
Abwechslungsreiches Portfolio an Maschinen. Kein Sonderbau aber technisch gesehen abwechslungsreiche Aufgaben.
Gute Ausrüstung am Arbeitsplatz. Mehrer Monitore etc.
Siehe oben.
Firmenstruktur aktiv wiederherstellen. Management sollte ab und zu durch die Büros gehen und fragen, wie es geht, etc. Gehälter sollten öfter als alle zwei Jahre ohne Aufforderung verhandelt werden. Jährliche Bewertungsgespräche könnte man hierzu einführen. Essensgutscheine für umliegende Restaurants. Kommunikation zwischen den Abteilungen. Knowhow gezielt einsetzen und verteilen.
Die Arbeitsatmosphäre könnte sehr entspannt sein, wenn so gut wie alle Abteilungen nicht gegeneinander Arbeiten würden.
Eigentlich keines vorhanden. Außer den Kunden kennt quasi niemand das Unternehmen außerhalb des Standorts.
Home-Office wird von der Unternehmensführung bewusst unterdrückt. Ob aus mangelndem Vertrauen zu den Mitarbeitern oder aus Gewohnheit. Das ist nicht Stand der Zeit. Außerdem ist das "Gleitzeitmodell" sehr starr realisiert. Überstunden müssen oft geleistet werden, da Aufgaben sonst liegen bleiben.
Es werden weiterbildungsangebote Akzeptiert, jedoch in zu geringem Maß.
Gehälter sind unterdurchschnittlich. Sozialleistungen kennt man aus anderen Unternehmen wesentlich mehr und bessere. Kantine ist KEINE vorhanden. Lediglich ein Brotzeitwagen der Vormittags vorfährt.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier und da sehr gut. Leider wird hier und da aber auch gemauschelt und getuschelt. Zu oft kein aufrichtiges Miteinander.
Vorgesetzte stehen teilweise nicht hinter den Mitarbeitern, was auf die strukturen des Unternehmens zurückzuführen ist, da sie durch den Mutterkonzern gezwungen sind so zu handeln, wie sie handeln.
Durch den Mutterkonzern ist ein qualitativ hochwertiges Arbeiten aufgrund von bspw. fehlenden Programmen durch zu lange Entscheidungswege oder Sparmaßnahmen nur schwer möglich. Die Firmenstruktur ist momentan, wahrscheinlich auch durch das schnelle Wachstum, quasi nicht funktions- und überlebensfähig, wenn es so weitergeht.
Kommunikation vom Management ist sehr schlecht. Ich habe das Management seit Firmeneintritt nicht einmal zu sehen bekommen (seit einigen Monaten firmenangehörig). Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert auch nicht besonders gut. Absprachen werden vergessen. Alles muss schriftlich vereinbart werden. Selbst dann erscheinen manche Personen nicht zum Meeting, auch ohne abzusagen.
Die Aufgabenbereiche werden aufgrund der "alle müssen anpacken Mentalität" auf Kollegen verteilt, die kein oder zu wenig Knowhow im jeweiligen Bereich haben. Die Qualität der Arbeit leidet sehr darunter.
Flache Hierarchien.
Das "Du" untereinander.
Qualitative Produkte!
Bei der Kommunikation ist noch Potential nach oben.
Sehr harmonisch und die Mitarbeiter gehen freundlich miteinander um.
Durch die flexible Arbeitszeit ist die Work-Life-Balance sehr entspannt. Wenn es darauf an kommt, wird zusammen angepackt!
Es darf unter den Mitarbeitern auch mal gescherzt werden. Privat wird ebenfalls etwas unternommen.
Höflich und zuvorkommend. Man kann über alles reden.
Manche Informationen werden nicht 100% weitergegeben, was in Bezug auf den momentanen Wachstum des Unternehmens verständlich ist. Hier ist noch Potential nach oben.
Kein Auftrag ist gleich und muss individuell behandelt werden.
An der internen Kommunikation wird gearbeitet und verbessert sich täglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch. Jeder ist höflich und aufrichtig zueinander.
Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen!
Sehr zuvorkommend und höflich!
Nette Kollegen, top Ausrüstung, gutes Klima!
Manche Infos werden nicht zu 100% weitergegeben. Das kann aber mit dem momentanen Personalaufbau zusammenhängen.
Kein Auftrag gleicht dem anderen und ist individuell zu behandeln. Keine monotone Arbeit.
Flache Hierarchien.
Das "Du" untereinander.
Qualitative Produkte!
Bei der Kommunikation ist noch Potential nach oben.
Sehr harmonisch und die Mitarbeiter gehen freundlich miteinander um.
Durch die flexible Arbeitszeit ist die Work-Life-Balance sehr entspannt. Wenn es darauf an kommt, wird zusammen angepackt!
Es darf unter den Mitarbeitern auch mal gescherzt werden. Privat wird ebenfalls etwas unternommen.
Höflich und zuvorkommend. Man kann über alles reden.
Manche Informationen werden nicht 100% weitergegeben, was in Bezug auf den momentanen Wachstum des Unternehmens verständlich ist. Hier ist noch Potential nach oben.
Hohe Anerkennung aller Mitarbeiter. Akzeptanz der Leistung jedes einzelnen.
Es gibt nicht's zu Bemängeln
Kantine wäre nicht schlecht .Ansonsten ist nicht viel zu Verbessern
Super
Ist hervorragend
Sehr gut abgestimmt
Sehr gutes Angebot
Der Branche entsprechend
Wird vorrausgesetzt
Jeder hilft jeden
Erfahrung wird in der Firma sehr Geschätzt
Ganz flache Hierarchie
Sind ganz toll
Einmalig, man ist immer auf dem neuesten Stand
Wird ganz groß geschrieben
Ständig wechselnde Aufgaben
Man kann sehr gut Ideen einbringen.
Relativ junges, agiles Team
Abläufe manchmal chaotisch (vor allem im Zuge der derzeitigen Integration in den neuen Mutter Konzern Multivac)
Strukturen und Abläufe müssen noch verbessert und teilweise neu definiert werden, vor allem jetzt nach der Integration in den Multivac-Konzern.
Die Zwischenmenschliche Beziehungen, die Flexibilität und die Möglichkeit International zu arbeiten.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre wo jeder jeden Grüßt und einen guten Draht zueinander hat. Dies ist für die Besucher von draußen so bemerkbar dass man darauf angesprochen wird.
Als internationales Unternehmen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich (intern) weltweit bei den Tochtergesellschaften zu bewerben um Chance zu nutzen um Auslandserfahrungen zu sammeln.
Ich sag nur; Wir sind eine große Familie die auch im privat Leben gern miteinander ist!
Sehr fair.
Bei einem wachsendem Unternehmen ist dieser Part der schwierigste aber TVI hat es bald im Griff.
Die Aufgaben machen TVI zu einem sehr spannenden Arbeitgeber da man hier die Möglichkeit hat sich zu entfalten.
So verdient kununu Geld.