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TVI 
Entwicklung 
& 
Produktion 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TVI Entwicklung & Produktion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TVI Entwicklung & Produktion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TVI Entwicklung & Produktion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Spannende Aufgaben werden mit sehr gutem Teamgeist angepackt. Kreativität und Eigeninitiative sind gefragt und werden wertschätzend bewertet.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hervorzuheben ist Teamgeist und Spaß an der Arbeit

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5,0
Interessante Aufgaben

Extrem interessanter Aufgabenbereich im internationalen Umfeld. Mit über 80 Tochtergesellschaften weltweit wird es nie langweilig!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen Finanzwesen und Personalbüro ist sehr gut, die Kolleginnen helfen sich gegenseitig.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleitung informiert die Mitarbeiter in regelmäßigen Abteilungsbesprechnungen über alles Wichtige. Bei Fragen kann man sich jederzeit an seine Vorgesetzten wenden.
Lediglich der Informationsaustausch mit dem Mutterkonzern könnte noch verbessert werden. Es wird jedoch daran gearbeitet, hier die Kommunikationswege zu verkürzen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es wird jedem bestmöglich geholfen.

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