Unbefristet, vernünftige Bezahlung, keine Entwicklung, patriarchalisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist völlig gut für die Branche, man hat nette Kollegen, man macht sich nicht kaputt und man bekommt keinen Einlauf, wenn mal was Schief läuft, oder der Umsatz nicht so stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel ohne einen Entschieden und man bekommt häufiger mal die Peitsche zu spüren. Wenn es aber gut läuft oder man einen großen Auftrag ranholt, erhält man keinerlei lob. Selbst Bonuszahlungen fallen sehr selten an und wenn dann auch nur mit Bruttoabrechnung. Manche Vorgesetzte können sich selber keine Fehler eingestehen oder akzeptieren keinerlei Meinungen von den Mitarbeiten über den aktuellen Markt, oder über die Probleme bei den Kunden. Es werden Argumente gesucht, die total veraltet sind um die Kunden dazuzubringen eine Anzeige zu schalten, wobei diese Art und Form einfach nicht mehr zieht. Aber wie gesagt, die Meinung der Mitarbeiter ist uninteressant oder wird einfach verschluckt.
Verbesserungsvorschläge
Ein effektiveres Personalmanagement.
Bessere Karrierechancen oder zumind. motivationen.
Auch mal das Zuckerbrot reichen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, um die Stärken und Schwächen kennen zu lernen.
Eher nach dem Motto handeln: Wenn es dem Arbeiter gut geht, geht es den Kunden gut, und dann auch der Firma selber!
Arbeitsatmosphäre
Bezahlung ist für die Branche wirklich gut, man bekommt zwar Ziele vorgestezt, aber wenn es schelchte Phasen gibt, kann man darüber reden und erklären, dass es nicht an einem selber liegt. Also kein "Kopfabreisen".
Kommunikation
Manche Teamleader machen Wöchentliche/Monatliche besprechungen, aber häufig nur was alles sein muss und soll, aber nie ein lob oder gut zureden. Nur Peitsche, kein Zuckerbrot.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind i.d.R. alle freundlich, nett und vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Top,
für Familie Top. Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Häufig wird alles über den eigenen Kopf hinwegentschieden und die Mitarbeiter werden wenig gefragt, selbst wenn es um die eigenen Kunden oder Meinungen geht.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit
Gleiche Projekte, gleicher Kundenstamm, gleiche Aufgaben
Gleichberechtigung
Perfekte Gleichberechtigung, wir haben viele mit unterschiedlicher sexueller Orientierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden durchaus eingestellt, man sollte aber selbst im Alter die Leistung nicht nachlassen oder zu häufig krank werden.
Arbeitsbedingungen
Nichts auszusetzen am Arbeitsplatz, nur die Programme und geräte sind nicht die neuesten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine sozialen Aktivitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die Branche ist ziemlich gut, aber Erhöhungen so gut wie unmöglich, trotz steigender Aufgaben.
Image
Wer einen vorübergehenden Job braucht, oder was sucht wo er sich nicht tot macht, dann hier anfangen. Für Karriere, hohe Verdienste und viel Aktion ist das hier komplett falsch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen für den Aufstiegt. Selbst als Teamleiter verdient man nicht mehr. Keine Weiterbildungsmaßnahmen, keine Motivation für Karriere.