3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen engagiert sich etwas für die Umwelt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Unternehmen in vielen Aspekten Verbesserungsbedarf hat.
Eine Änderung der Unternehmenskultur und eine bessere Kommunikation könnten hier den Grundstein für positive Veränderungen legen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und stressig. Offene Kommunikation und Teamgeist sind selten, was das tägliche Arbeiten erschwert.
Das Image des Unternehmens ist nicht besonders gut, was auch auf die hohen Fluktuationsraten zurückzuführen ist.
Die Work-Life-Balance ist schlecht. Überstunden sind häufig und flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen gibt es kaum.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind begrenzt.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen niedrig, und Sozialleistungen sind minimal.
Das Unternehmen zeigt Engagement in Umwelt- oder Sozialfragen. Nachhaltigkeit wird etwas berücksichtigt.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Viele Mitarbeiter arbeiten isoliert und es gibt wenig Unterstützung untereinander.
Ältere Kollegen werden oft benachteiligt und erfahren nicht die gleiche Wertschätzung wie jüngere Mitarbeiter.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft autoritär und wenig unterstützend. Kritik wird selten konstruktiv geäußert, was die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal. Sicherheitsvorkehrungen und Hygienestandards könnten verbessert werden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und intransparent. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden nicht ausreichend gefördert. Diskriminierung und Ungleichbehandlung können vorkommen.
Die Aufgaben sind meist monoton und bieten wenig Raum für Kreativität oder Eigenverantwortung.