Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TVM Tiergesundheit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und intransparent. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Viele Mitarbeiter arbeiten isoliert und es gibt wenig Unterstützung untereinander.
Die Work-Life-Balance ist schlecht. Überstunden sind häufig und flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen gibt es kaum.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft autoritär und wenig unterstützend. Kritik wird selten konstruktiv geäußert, was die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Die Aufgaben sind meist monoton und bieten wenig Raum für Kreativität oder Eigenverantwortung.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und stressig. Offene Kommunikation und Teamgeist sind selten, was das tägliche Arbeiten erschwert.