14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 21%
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Schlechteste firma allerzeiten, schlechte Bezahlung, schlechter vorgesetzte 4 Halen für 3 Arbeiter anstatt 9 lol
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Scheise
Image
Miserable
Work-Life-Balance
Scheise
Karriere/Weiterbildung
Miserabl
Gehalt/Sozialleistungen
Miserable
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheise
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Scheise
Kommunikation
Scheise
Gleichberechtigung
Neij
Interessante Aufgaben
Nein
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Es war ein e schlimme Zeit bei TWD.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts gutes finden ....so sehr ich mich auch anstrenge...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allermeiste....besonders die Af.en von Vorgesetzten , wenn man die so bezeichnen mag.
Verbesserungsvorschläge
Ja stimmt, da gab es einmal eine Zeitlang ein paar Euro für einen Verbesserungsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Image
Saumässig....man muste sich schämen dort zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Naja, Urlaub bekam man und auf Familie wu8rde auch etwas geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Das wollte man dort nicht .....keine Fortbildung , das kostet ja Geld.....
Gehalt/Sozialleistungen
TWD und Söhne, große Tüten kleine Löhne....mehr sag i ned.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen gab es kein , einer Misstraute dem andern.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos , das Interessierte keinen Menschen , egal ob Alt oder Jung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren tressierte Af.en, ohne menschliche Rücksichtnahme keiner war Qualifiziert im Umgang mit Mitarbeitern. Wie Rücksichtsloser er mit seinen Mitarbeitern um umgegangen ist um so beliebter war er bei der Firmenleitung ,er ist auch schneller als die anderen Beruflich. weitergekommen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil Würdelos, aber die Leute die brauchten ihre Jobs....
Kommunikation
Gab es nicht.....
Gleichberechtigung
Ha Ha ha das ich nicht Lache.....
Interessante Aufgaben
Er hatte das zu tun was seine Aufgabe war und das andere hatte im nicht zu Interessieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der schlimmste Arbeitgeber in meiner beruflichen Karriere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne der russischen Sprache mächtig zu sein, kommt man hier nicht weiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen in Ordnung, die Kollegen gehen freundlich miteinander um.
Image
Das Image der Firma als Arbeitgeber in der Region lässt leider zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung wird ein Gleitzeit-Modell angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen angeboten, an diesem Punkt könnte man aber noch arbeiten. Mit meiner Ausbildung bei TWD war ich zufrieden, nach der Lehre wurde ich übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut, viele Kollegen sind sehr hilfsbereit und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Meist nachvollziehbar und fair, je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit-Modell, es gibt einen Essenszuschuss und gelegentlich werden Gesundheitstage durchgeführt.
Kommunikation
Könnte an einigen Punkten besser sein, bzw. Zuständigkeiten könnten besser geregelt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Ausbildungsbetrieb nicht zu empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz zahlreicher Missstände halten die Kollegen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass den Auszubildenden nichts zugetraut wird und diese dadurch völlig unvorbereitet und inkompetent in die Arbeitswelt entlassen werden. Auch geringe Anliegen durchzusetzen, ist meistens mit kämpfen und streiten verbunden.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte dringend daran arbeiten, die Kompetenz der Azubis zu fördern und die Möglichkeit bieten, sich als Lehrling in der Arbeitswelt zu engagieren und Erfahrungen zu sammeln. Leider wird man immer klein gehalten und kaum ernst genommen.
Durch Abmahnungen und scharfe Töne wird jedes Bestreben nach Selbstentfaltung seitens des Azubis im Keim erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb ist bemüht, dass sich die Auszubildenden untereinander verstehen. Auch allgemein herrscht unter den Kollegen ein freundlicher Umgang.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind fair gehalten. Als Lehrling hat man feste Arbeitszeiten und es bleibt genügend Zeit, um nach der Arbeit noch lernen zu können oder Freizeitaktivitäten nachzugehen. Überstunden kommen aufgrund von fehlender Arbeit nicht vor.
Ausbildungsvergütung
Der Betrieb zahlt den Azubis sowohl Urlaubs als auch Weihnachtsgeld.
Die monatliche Vergütung ist in Ordnung.
Die Ausbilder
Anfangs war die Ausbilderin sehr bemüht, doch leider hat sich das bald geändert.
Spaßfaktor
Leider wird in den meisten Abteilungen kaum Arbeit an den Azubi abgegeben. Die Arbeitstage sind dadurch zäh und träge. Oft ist es auch frustrierend, wenn man keine Möglichkeit bekommt, sich beweisen zu können und etwas zu lernen.
Am Ende der Ausbildung ist man im Grunde genauso inkompetent wie am Anfang. Der Betrieb kommt seinen Lehrauftrag, kompetente und motivierte Facharbeiter auszubilden in keinster Weise nach.
Variation
Als Azubi wird man in der Abteilung eingesetzt, in der man gerade gebraucht wird und sei es nur für kleine Tätigkeiten. So kommt es durchaus vor, dass man über ein Jahr in der gleichen Abteilung bleibt und nur für wenige Wochen oder auch gar nicht die Möglichkeit hat bestimmte Abteilungen zu sehen. Dadurch hat man als Lehrling kaum die Chance seine Stärken und Schwächen kennenzulernen und seine Interessen herauszufinden.
Respekt
Im großen und ganzen wird man von allen Kollegen respektvoll behandelt. Wie es in der Arbeitswelt eben so ist, von manchen Kollegen mehr und von manchen weniger.
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Als Ausbildungsbetrieb nicht zu empfehlen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass dennoch Zusammenhalt vorhanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man in der Ausbildung kaum etwas lernt und einem jegliche Chance auf ein persönliches Weiterentwickeln genommen bzw. Verwehrt wird. Jedes Bestreben in derartige Richtungen ist mit kämpfen und streiten verbunden.
Verbesserungsvorschläge
Ziel eines jeden Ausbildungsbetriebes sollte es sein, die Lehrlinge auf die Arbeitswelt vorzubereiten, für diese zu begeistern und zu motivieren. Durch kompetentes Anlernen sollten die Azubis ebenfalls Kompetenz aufbauen und für spätere Herausforderungen gewappnet sein. Da für Azubis jedoch kaum Arbeit da ist bzw. Keine Arbeit abgegeben wird, wird dem Lehrling jede Möglichkeit genommen, in der Arbeitswelt Fuß zu fassen. Als Berufseinsteiger nach der Ausbildung wird man so völlig ins kalte Wasser geschmissen. Unvorbereitet und inkompetent wird man in die Arbeitswelt entlassen. Die Firma sollte hier dringend Verbesserungen vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb ist bemüht, dass die Auszubildenden ein gutes Verhältnis zueinander haben.
Auch so ist der Umgang unter den Kollegen überwiegend freundlich.
Arbeitszeiten
Als Azubi hat man feste Arbeitszeiten. Diese sind jedoch fair gehalten und lassen noch Zeit zum Lernen oder Freizeitaktivitäten.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde gewährt. Im großen und ganzen ist die Ausbildungsvergütung in Ordnung.
Die Ausbilder
Anfangs war die Ausbilderin sehr bemüht, doch leider hat sich das in den drei Jahren ziemlich verloren.
Spaßfaktor
Leider muss man sich häufig langweilen, da in den meisten Abteilungen kaum Arbeit an den Azubi abgegeben wird. Zum einen ist dieser Umstand sehr schade, da man aus dem Arbeitsalltag nichts mitnehmen kann und man kaum auf das tatsächliche Arbeitsleben vorbereitet wird. Zum anderen hat man unter diesen Umständen auch keine Motivation, geschweige denn die Möglichkeit positive Erfahrungen zu sammeln und ein "toll, was ich heute alles geschafft habe" Gefühl zu bekommen.
Variation
Als Azubi wird man in der Abteilung eingesetzt, in der man gerade gebraucht wird. Und sei es nur für kleine Tätigkeiten. So kam es durchaus vor, dass man ein Jahr in der gleichen Abteilung blieb und in anderen Abteilungen nur für wenige Wochen oder auch gar nicht die Möglichkeit hatte bestimmte Abteilungen zu sehen. Dadurch hat man als Lehrling kaum die Chance, seine persönlichen Interessen zu entfalten und seine Stärken und Schwächen kennenzulernen.
Respekt
Der Respekt war sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung. Für manche Kollegen, ist man eben der Azubi, dem nichts zu zutrauen ist, für andere eine wertvolle Arbeitskraft. Dieser Umstand ist sowohl auf Kollegen als auch auf Abteilungsleiter zu beziehen. Größtenteils wird man jedoch mit Respekt behandelt.
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Nur teilweise empfehlenswert dort zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiterzusammenhalt nocht gegeben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Informationen über die Zukunft, Ziele, Richtung wo man daraufhin arbeiten kann. GF hält nichts von seinen Mitarbeitern, zumindest gibt sie einen ein solches Gefühl. Personalwesen ist fragwürdig und wenig professionell.
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Struktur, Modernisierung der Ausstattung, Förderung der Mitarbeiter wo sinnvoll, an der Familienfreundlichkeit arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen überwiegend gut, zu den Geschäftsführern meist fragwürdig
Work-Life-Balance
Je nach vereinbarter Stundenzahl ok, allerdings ist das abhängig welchen Vertrag man hat.
Karriere/Weiterbildung
Leitungsfunktionen werden oft mit dem Personal besetzt das übrig geblieben ist. Ist ja nicht immer schlecht, allerdings sind viele dazu nicht geeignet und werden auch nicht entsprechend geschult oder weitergebildet.
Zu viele Chefs und Leiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Sie versuchen das beste aus der Situation zu machen. Es wird aber viel gejammert und geschimpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht zu teures Personal mit allen Mitteln loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter bemühen sich, allerdings werden sie von der GF meist nicht angehört.
Arbeitsbedingungen
Sehr veralteter Maschinenpark und uralte Gebäude. Wird durch den erneuten Inhaberwechsel noch schlechter.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt.
Gleichberechtigung
Zu verbessern. Männer verdienen mehr bei gleicher Leistung. Kein familienfreundliches Unternehmen, was hauptsächlich durch bestimmte Abteilungsleiter blockiert wird.
Interessante Aufgaben
Meist monoton, oft fehlt Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma mit altbackenem Denken die nicht zu empfehlen ist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung und die Aufgabenbereiche. Es gibt einige innovative Ansätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bornierte GF die alles besser weiß.
Personalfluktuation ist aus genannten Gründen exorbitant
Verbesserungsvorschläge
Firmenaustattung muss zwingend erneuert werden. Man sollte die erfahrerenen Fachkräft machen lassen und nicht alles in Frage stellen und als unnötig darstellen. Extremer Sparkurs sollte dringend überdacht.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele (z.T. unnötige) Umstrukturierungen sehr angespannt
Image
Aushängeschilder und Repräsentanten der Firma verhalten sich komplett daneben. Schlechtes Image ist zu 100% gerechtfertigt
Work-Life-Balance
Hat jeder selbst in der Hand
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei der Förderung der MA leider zu sehr auf die Kosten geschaut. Es muss einer der wichtigstens Punkte sein MA zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im gewerblichen Bereich dem Tarif entsprechend.
AT ist willkürlich und hat nichts mit Gleichberechtigung zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltdenken ist gut und es gibt auch gute Ansätze. Das Solziale bleibt meist komplett auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meist gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fragwürdig wie z.T. mit älteren MA umgesprungen wird
Vorgesetztenverhalten
in der mittleren Ebene gut. Obere Ebene hat deutlich Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Die komplette Produktion ist in allen Belangen und Bereichen stark veraltet.
Kommunikation
Könnte auf Grund der Größe des Unternehmens besser, schneller und detailierter sein
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in den meisten Fällen seht interessant
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Guter Arbeitgeber leider mit schlechtem Image
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Inhabergeführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralteter Maschinenpark
Unmotivierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Investition in neue Technik und Mitarbeiter zur Verbesserung der Aussenerscheinung und des Images
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe bei Firma TWD GmbH gearbeitet aber diet ein Monat und para Wochen bin ich Arbeitlos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TWD Fibres durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden TWD Fibres als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TWD Fibres als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.