Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T.Werk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle relevanten Informationen werden kommuniziert. Teammeeting im zwei Wochen Rhythmus.
Offene Fragen werden schnellstmöglich beantworten
Privates und Geschäftliches können super vereinbart werden.
Hohe Flexibilität seitens des Unternehmens z.B bei privaten Terminen
Sehr kollegialer Umgang
„Probleme“ und Unklarheiten werden zügig bearbeitet
Führungskraft hat immer ein offenes Ohr.
Bei essenziellen Entscheidungen wird immer nach persönlicher Meinung gefragt.
Sehr flexible Arbeitsplatzgestaltung.
Natürlich gibt es auch Kollegen, die ihren Lieblingsarbeitsplatz haben. Auch hier wird Rücksicht darauf genommen.
Grüppchenbildungen und Lästereien lassen ein permanent ungutes Klima entstehen
Kurze Dienstwege - Vorgesetzte, Führungskräfte und Geschäftsleitung stehen mit Rat und Tat zur Seite
Einmal im Jahr Betriebsausflug ohne Selbstkosten
Mindestens einmal im Jahr Betriebsfeier
Fazit: ich gehe gern zur Arbeit