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T.Werk 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T.Werk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
T.Werk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
T.Werk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kolleginnen und Kollegen, alle sind per Du

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte kommunzieren klar, man wird über Geschehnisse im Unternehmen informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, es gibt verschiedene Aktivitäten im Jahr und einen 2 tägigen Betriebsausflug

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Dienstwege - Vorgesetzte, Führungskräfte und Geschäftsleitung stehen mit Rat und Tat zur Seite

Einmal im Jahr Betriebsausflug ohne Selbstkosten

Mindestens einmal im Jahr Betriebsfeier

Fazit: ich gehe gern zur Arbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle relevanten Informationen werden kommuniziert. Teammeeting im zwei Wochen Rhythmus.
Offene Fragen werden schnellstmöglich beantworten

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