2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter und deren Fleiß werden nicht ausreichend wertgeschätzt. Viel Druck, zu wenig Gehalt und viele Fehler.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht in den vorherigen Texten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, Gehälter fair anpassen, langjährige Mitarbeiter belohnen, Filialen Instandhaltung angehen, Produkte die als ,,eigene“ Produkte beworben werden wirklich selber produzieren und nicht bei günstigen (Asiatischen) Websiten bestellen und nur das Logo drauf drucken, Mitarbeiter orientiert arbeiten und mehr Verständnis,
Hygieneregeln beachten, faire Vergütungen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Schauspielerei, von Fairness keine Spur.
Image
Ständig beschweren sich Mitarbeiterinnen oder weinen wegen des psychischen Drucks der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Durch den hohen Druck von oben und Urlaubssperren sowie Tagen an denen die Mitarbeiter KEIN Frei haben dürfen, ist eine Work-Life-Balance nicht möglich und wird auch nicht berücksichtigt. Viele Probleme in der Einteilung und Planung von Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten um mehr Dienstleistungen anbieten zu können. Allerdings werden die MitarbeiterInnen durch ,,Knebelverträge“ verpflichtet und gebunden. Falls dies nicht eingehalten wird, wird eine ungerechtfertigte Summe verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt nicht auf den Tag genau aber relativ pünktlich. Leider werden die Mitarbeiter nicht ausreichend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Manipulation und Ausgrenzung ist kein Fremdwort innerhalb dieses Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wird einem viel versprochen.
Tatsächlich geht es den Vorgesetzten nur um den Gewinn und sich selbst.
Die Schauspielerei hätte einen Oscar verdient.
Der Druck der Vorgesetzten ist unfair. Wer nicht pariert und keine Überstunden, nicht einspringt, flexiblen Zeiten oder nicht genug Umsatz macht bekommt kein ausreichendes Gehalt. Vorsicht bei den Abrechnungen, dort kommen sehr häufig Fehler vor wenn man genau hinsieht.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Stühle, abgeplatzte Wände und Tapeten, kaputte Lampen (welche enorm wichtig sind für akkurate Arbeiten am Kunden), Computer die sich ständig aufhängen oder Systeme welche fast täglich ausfallen oder Probleme haben. Seit Jahren wurde die Filiale nicht instand gehalten was selbst externe Firmen mitteilten. Zusätzlich sprechen einen selbst Kunden und Kundinnen auf die schlechten Zustände an. Aufenthaltsraum ist winzig, heruntergekommen und dreckig.
Hygienisch ist es absolut nicht.
Kommunikation
Meetings finden statt, allerdings nur um noch mehr Druck auszuüben.
Gleichberechtigung
Jede Mitarbeiterin hat einen anderen Vertrag. Man kann mit den Vorgesetzten verhandeln und es entsteht innerhalb der Filialen ein angespanntes Arbeitsklima. Langjährige Mitarbeiten bekommen dann zum Beispiel den selben Lohn wie eine Quereinsteigerin. Von Fairness und Wertschätzung ist hier keine Spur.
Interessante Aufgaben
Als Einsteiger scheint es erstmal ein gutes Angebot mit vielen Versprechungen zu sein. Doch die Einteilung der Positionen ist unfair und nicht nachvollziehbar.
Der Begriff ,,Filialleitung“ wird hoch angepriesen, doch bedeutet zwei bis drei Jobs in einem und nicht die Position die man unter Leitung versteht. Erreichbarkeit muss 24/7 sein. Deutlich mehr Überstunden und Arbeit, für fast gleichbleibendes Gehalt.
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Bei Twinkle kann man wunderbar als Quereinsteiger Fuß fassen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Kontakt von Geschäftsführern zu Mitarbeitern. Es herrscht ein direkter, enger Austausch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Teilzeitstellen
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiten (zwischen 9 und 20 Uhr) ist die perfekte Work-Life-Balance schwierig umzusetzen. Allerdings weiß man das ja auch bevor man sich bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Twinkle Brow Bar durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Twinkle Brow Bar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Twinkle Brow Bar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.