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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei twop media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle notwendigen Infos, die man für seine Arbeit braucht, bekommt man. Fragen werden zügig beantwortet und Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam besprochen. Gibt es Veränderungen im Team wird dies offen kommuniziert und es wird auf ein harmonisches Miteinander geachtet. Seit meinem Einstieg hab ich noch nicht einmal erlebt, dass gegenüber irgendwem der Ton verfehlt wurde. Im Gegenteil, hier wird viel zusammen gelacht, gute Laune verbreitet und man fühlt sich auch durch Vorgesetzte bestens informiert.
Tolles Team und toller Umgang untereinander. In regelmäßigen Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt, in den täglichen gemeinsamen Mittagspausen lernt man sich untereinander gut kennen und beim FizzyFriday am letzten Freitag des Monats schaut man zusammen auf einen erfolgreichen Monat. Jeder hilft hier jedem wo er kann und für einen kurzen Plausch zwischendurch ist sich niemand zu schade. Man versteht sich hier beruflich, wie menschlich sehr gut und begegnet sich auf Augenhöhe.
Man hat festgelegte Arbeitszeiten und es wird darauf geachtet, dass man seine tägliche Arbeitszeit nicht ins unermessliche überzieht. Sprich man muss hier nicht täglich unbezahlte Überstunden schreiben.
Muss man aufgrund privater Termine zeitnah gehen, wird darauf immer Rücksicht genommen. Geht ein Termin in die Mittagspause, wird das im Vorfeld besprochen und falls dies nicht für alle in Ordnung geht, wird nach einem neuen Termin geschaut.
Urlaub wird abgesprochen und dieser wurde bisher immer ohne Einwände genehmigt. Hat man zum Jahresende noch Urlaubstage übrig, wird man darauf hingewiesen und bekommt die Möglichkeit, diesen nach eigenem Ermessen noch zu nehmen.
Homeoffice gibt es hier nicht, da das Team noch eine überschaubare Größe hat und man hier großen Wert auf das WIR-Gefühl legt und den Teamzusammenhalt stark halten will.
Bei Entscheidungen, die das Team betreffen wird man häufig mit einbezogen. Große Konflikte gab es bisher noch keine, jedoch wird hier immer mit klarem Kopf gehandelt und alles realistisch und der Sache entsprechend behandelt. Die Zielsetzungen der Vorgesetzten werden einem genau erklärt und sind logisch und sinnvoll nachvollziehbar.
Man folgt klaren Strukturen und definierten Prozessen und diese sind nachvollziehbar und für jedermann verständlich. Hinweise oder Ideen werden untereinander sachdienlich diskutiert und auf deren Umsetzung geprüft. Man wird gehört und auch verstanden. Auch wenn eine Idee nicht zielführend ist, wird diese dennoch besprochen und einem wird erklärt, weshalb das so oder so nicht umsetzbar wäre. Auf die eigene Meinung wird hier viel wert gelegt und es gab keinen Zeitpunkt wo ein Vorschlag abgetan wurde mit den Worten „das war schon immer so, daran ändern wir nichts“.
Man muss sich bewusst sein, dass man im Vertrieb mit verschiedensten Charakteren zu tun hat und nicht zwangsläufig jeden Tag etwas neues erlebt. Der Arbeitsalltag gestaltet sich relativ strukturiert und gleichbleibend. Aber man wird dennoch immer mal mit Coachings oder Übungen überrascht.
Gutes Betriebsklima. Man tauscht sich untereinander aus, bekommt offenes, ehrliches Feedback und kann im Team an neuen Wegen gemeinsam arbeiten. Man ist offen für Ideen und wird nach seiner Meinung oder Einschätzung gefragt. Vertrauen wird hier groß geschrieben!