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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Mitarbeiterhygiene, Schlechte Bezahlung, kein Interesse an Verbesserung oder Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt mit wenig zurecht zu kommen. Man baut Frustrationstoleranz auf. Man kann lernen, wie man sich anderen Menschen ggü nicht verhalten sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, keine Transparenz, Ausbeutung von Mitarbeitern, Bereicherung der Geschäftsführung zum Nachteil der Mitarbeiter, keine Bereitschaft der Geschäftsführung sich zu verbessern/verändern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzentriert handeln. Diese sind der Grundstein für die Löhne der Geschäftsführer. Kompetenzen in Geschäftsführung und Verhandlung ausbauen. Mitarbeiter einstellen, die ihren Job gut machen und nicht nur Zeit absitzen und delegieren. Betriebsratgründung zulassen um faire und transparente Arbeitsweisen zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
In kleinen Teams gut, zw. Geschäftsführung und MA eher "naja"...
Image
Trotz vieler Möglichkeiten, das Image zu verbessern, wird keine der Möglichkeiten genutzt. Geschäftsführung kocht ihr eigenes Süppchen.
Work-Life-Balance
Wenn das Team nicht viel abfangen würde, könnten manche Einrichtungen des Trägers schließen. Krankheit und Urlaub wird auf die übrigen Kollegen abgewälzt. Extraeinsatz, besondere Leistungen der MA werden nicht gewürdigt oder gewertschätzt. Kaum/Keine Unterstützung des Arbeitgebers während und nach Pandemie. Keine Aufarbeitung der Pandemieeinschränkungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vorausgesetzt. Mitarbeiter werden aber trotz höherer Qualifikationen nicht entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des kleinen Teams super.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kümmert sich um PR und den Ausbau neuer Stellen. Die bereits bestehenden Mitarbeiter und deren Engagement werden als selbstverständlich angesehen. Ausscheidenden Mitarbeitern werden noch sämtlich Kosten in Rechnung gestellt. Finanzielle Vertragsinhalte werden von der GF nicht eingehalten und dem Mitarbeiter zur last gelegt. Lohn wird einfach einbehalten, Löhne werden intransparent und ohne nachvollziehbare Kriterien unterschiedlich angepasst, die Gründung eines Betriebsrates wird wehement sabotiert.
Arbeitsbedingungen
Im stationären setting wird viel abverlangt, aber kaum investiert. "Neue" Computer oder Laptops sind Altgeräte von IT Firmen, die diese als Spenden abgaben.
Kommunikation
GF kommuniziert nur die nötigsten Informationen. Terminanfragen werden kaum beantwortet, andere Anfragen werden kurz und ohne Angabe von Gründen abgewiegelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Die Geschäftsstelle argumentiert, dass die Löhne von Seiten der Stadt nicht erhöht werden. Komisch nur, dass man sich 3(!!) Geschäftsführer leisten kann, andere Einrichtungen aber dauerhaft Tariflöhne zahlen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
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