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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Jeder MA hat frei die Möglichkeit konstruktive Kritik zu äußern welche auch ausdiskutiert wird.
Es wird derzeit an vielem gearbeitet, aber als Agentur fluktuiert es über die gesamte Gruppe immer mal wieder.
Fokus auf Outputs bei einem Umbau. Die Mitarbeiter müssen sehen, dass sich wirklich was ändert, wenn es versprochen wird.
Die Stimmung in Heidelberg ist sehr familiär. Ich habe bisher noch keine Angst gehabt etwas zu äußern.
Überstunden werden Dokumentiert. Von den Vorgesetzten wird man auch regelmäßig daran erinnert die Stunden abzubauen.
Gehälter sind so Mittelmaß. Sozialleistung oder Benefits gibt es jedoch einige
Es gibt glaube ich eine Workgroup in dem Bereich
Teamübergreifend kommen gefühlt alle gut miteinander aus und helfen sich bei Fragen.
Habe noch nie etwas negatives in dem Bereich erlebt.
Manchmal schwer greifbar, jedoch wird man unterstützt sich in den gewünschten Bereichen zu entwickeln.
Infrastruktur ist auf jeden Fall gut und meist wählbar
Das Management gibt sich mühe die Transparenz zu steigern, ist aber noch auf dem Weg
Habe noch nie etwas negatives in dem Bereich erlebt.
Die Aufgaben haben immer Bezug zur medizinischen Versorgung, was natürlich besonders ist und mich als Mitarbeiter auch motiviert die "Extra-Meile" zu gehen. Es gibt natürlich auch Aufgaben, die eher nervig sind.
Tolle und motivierte Kollegen und das familiäre Umfeld.
Teilweise könnten Entscheidungen schneller getroffen werden. Gerade wenn schon ersichtlich ist, dass es nur eine Option gibt, könnte man so viel Zeit in der Entscheidungsfindung sparen.
Super Arbeitsatmosphäre. Entspanntes Arbeiten auch in stressigen Situationen. Jeder ist für einen Erreichbar und man unterstützt sich gegenseitig.
Tolle Work-Life-Balance! Man kann sich die Arbeit so einteilen wie es am Besten passt. Klar für wichtige Meetings ist es notwendig da zu sein, aber falls man mal einen privaten Termin hat, kann dieser sehr gut in die Arbeitszeit eingebunden werden.
Es wird einem die Möglichkeit geboten an Konferenzen oder Fortbildungen teilzunehmen. Das finde ich wirklich super und in der IT Branche auch notwendig.
Teilweise sind die Gehälter unter dem Durchschnitt, das ist etwas schade.
Gute Zusammenarbeit unter Kollegen. Niemand verschweigt etwas und jeder ist offen für konstruktive Kritik.
Super Vorgesetzte die ihren Job verstehen. Außerdem wird man bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen was ich immer super fand.
Aktuelle Hardware und alles was man zum Arbeiten braucht ist vorhanden.
Regelmäßige Meetings in denen das aktuelle Geschehen besprochen wird. Gerade während Corona extrem wichtig.
Manchmal sind es etwas zu viele Meetings, aber das kommt eher selten vor.
Sehr interessante Aufgaben aus dem Medizin/Pharma Bereich. Immer etwas neues dabei.
Die Teams arbeiten sehr gut zusammen.
Sowohl zeitlich als auch örtlich extrem flexibel.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Man wird regelmäßig gefragt wie es einem geht und es gibt viele Möglichkeiten, Kritik zu äußern und Verbesserungsvorschläge zu machen. Diese Vorschläge werden gezielt umgesetzt, wenn es Sinn macht. Das habe ich so in keinem anderen Unternehmen erlebt. Super!
Die Projekte sind im Medizinproduktebereich sehr interessant. Immer mehr KI dabei. Darüber hinaus wird viel ausprobiert (Prozesse, Methoden Tools,...).
Sehr faires Personalmanagement. Nahbare Geschäftsführung. Stetige Unternehmensentwicklung.
Hier stimmt die Balance zwischen Team und Work, es herrscht ein freundliches und freundschaftliches Miteinander im Arbeitsalltag.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan: Es gibt einen transparenten Karriere-Weg mit festen Einstufungen, auch denen man sich horizontal und/oder vertikal bewegen kann. Außerdem wird absolut gefördert, dass Teammitglieder immer up-to-date in ihrem Aufgabenbereich sein können.
Lästern ist hier ein Fremdwort, wer da ist gehört dazu - mit allem Drum und Dran. Jeder hilft, jeder teilt sein Wissen, jeder denkt mit und man trinkt auch gerne mal ein Käffchen miteinander.
Die Führungskräfte verhalten sich offen und transparent, Feedback erfolgt strukturiert und konstruktiv.
Kommunikation passiert oft ad-hoc und nicht immer strukturiert, aber man arbeitet dran und es hat sich viel getan.
Gleichberechtigung wird absolut gelebt. Eltern werden attraktive Arbeitsmodelle angeboten und alles ermöglicht.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast TWT Digital Health als Arbeitgeber zu bewerten. Super, dass Du uns mit so vielen Sternen bewertet hast!
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns :)
Viele Grüße
Dein TWT Digital Health HR Team
Einen Mitarbeiter mehr als einen Menschen betrachten und weniger als ein schnell ersetzbares Stück Brennstoff. Schade um die wirklich sehr interessanten Projekte.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Du Dir erneut, nach 5 Jahren, die Zeit genommen hast TWT Digital Health als Arbeitgeber zu bewerten, auch wenn wir es schade finden, dass Du viele 1 Sterne Bewertungen abgegeben hast.
Deine Aussage, dass wir “Mitarbeiter als ein schnell einsetzbares Stück Brennstoff” betrachten, hat bei uns Kopfschütteln, Unverständnis und Betroffenheit ausgelöst. Unsere Mitarbeiter stehen für uns im Mittelpunkt und wir versuchen unseren Mitarbeitern das bestmöglichste Arbeitsumfeld zu bieten. Wir wissen, dass jeder andere Vorlieben und Bedürfnisse hat. Anscheinend haben wir Deine Bedürfnisse in Deiner Zeit bei uns nicht erfüllen können. Melde Dich gerne bei uns, wenn Du uns noch detailliertes Feedback geben möchtest.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Dein TWT Digital Health HR Team
Die Atmosphäre kann man fast schon als familiär bezeichnen, aber es bleibt professionell wo es geboten ist. Durch die offene Art kann man viele Freiheiten genießen, in der Arbeitszeitgestaltung und auch in der Planung der eigenen Freizeit. Wer einen Wunsch hat braucht nicht zu zögern diesen zu äußern.Der Standort ist optimal angebunden, wer etwas im Raum Heidelberg sucht ist hier sehr gut aufgehoben, dank TWT werden sich noch weitere Möglichkeiten ergeben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man ist auch versucht immer die neusten Technologien einzusetzen. Das Agenturgeschäft ist naturgemäß kleinteilig, auch mal hektisch und wird stark vom Kunden beeinflusst, die eingesetzten Tools und Workflows sind aber schon gut darauf eingestimmt.
So viele Freiheiten (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit) hat man selten
Weiterbildung wird gefördert und gefordert, noch mehr Möglichkeiten seit Zusammenschluss mit der TWT Gruppe
Viele Möglichkeiten wie Firmenwagen, Entgeltumwandlung, Tankkarte, usw., regelmäßige Mitarbeiter- und Gehaltsgespräche
Technik ist immer Top und auf dem neusten Stand, kleinteilige Arbeitsweise wegen Agenturbetrieb, neues Gebäude bei dem die meisten Kinderkrankheiten jetzt beseitigt sind, leider kein Eisfach ;-)
Man kann das Aufgabenfeld zu einem Teil mitbestimmen und lenken, wird zum Großteil aber (natürlich) durch den akuten Bedarf festgelegt
Hallo,
wir freuen uns über die netten Worte und danken für die positive Bewertung.
Für die berufliche Zukunft wünschen wir weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
dein HR-Team von TWT Digital Health
Kommunikation auf Augenhöhe. Platz für eigene Ideen. Sehr flache Hierarchie.
Kann ich echt empfehlen als Arbeitgeber.
Betriebsklima top!!
Regelmäßge Forbildungsmaßnahmen sind gewünscht und werden dementsprechend unterstützt.
Ehrliche, aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Die Unternehmensführung von xmachina ist fair und nachvollziehbar. Gesteckte Ziele werden gemeinsam vereinbart, sind nachvollziehbar und i.d.R. ist die interne Kommunikation einwandfrei.
Regelmäßge Teambesprechungen (Gesamtteam und einzelne Teams) erleichtern die Kommunikation. Kommunikationsprozesse werden stetig optimiert. Für Hinweise und Anmerkungen ist man stets offen.
Die Priorisierung der Arbeit liegt bei einem selbst (Termine und Abgabetermine müssen natürlich eingehalten werden)
Die Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit Schulungen oder sonstige veranstaltungen zu besuchen, die sie fachlich weiterbringen und ihre Fähigkeiten ausbauen oder vertiefen können.
Außerdem besteht jederzeit die Möglichkeit zum Gespräch (auch mittels Vertrauensbeauftragte/n) und mindestens einmal im Jahr wird über die bisherige Entwicklung bzw. die gewünschte Karriere gesprochen.
Jeder im Team wird ganz offen über verschiedenste Vorgänge auf dem Laufenden gehalten; beispielsweise mögliche Teamerweiterungen oder Umsatzzahlen etc.
Ich glaube es wäre gut, wenn das Teamgefühl noch mehr unterstützt bzw. gefördert wird.
Vor allem von den Mitarbeitern selbst, vielleicht müsste man da noch etwas mehr motivieren manchmal : )
Leider trennen wir den Müll nur unregelmäßig
So verdient kununu Geld.