Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fast ausschließlich eine äußerst kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit der Kollegen und meist auch der Führungskräfte.
Gleitzeit, sehr freie Möglichkeit den Arbeitsort zu wählen (0-100% HomeOffice)
Es hat sich nach Jahren des Umbruchs wieder ein spürbares „Wir“-Gefühl entwickelt.
Meist sehr gute Kommunikation, manchmal etwas sehr direkt.
Monatliche Updates zu allen relevanten Themen, positiv und negativ. Stets die Möglichkeit, eigene Themen einzubringen.
Es gibt sowohl im Umgang miteinander als auch in der Bezahlung keinerlei Unterschiede bei gleicher Qualifikation und Arbeit.
Ist gut auch wenn die aktuellen Umstrukturierung und fehlenden Informationen einigen Raum an Spekulationen lassen.
Die Arbeitszeit ist in den meisten Fällen frei einteilbar.
Karriere machen ist in der aktuellen Situation schwierig einzuschätzen. Des weiteren muss sich für Schulungen aktiv eingesetzt werden.
Gehalt ist passend und es gibt einiges an tollen Sozialleistungen
Ist sehr gut.
Es ist Luft nach oben im Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird zwar regelmäßig informiert aber dennoch bleibt das Gefühl, dass nur die Informationen weitergegeben werden welche unverfänglich sind.
Des weiteren wird in einigen Punkten die Denkfähigkeit der Mitarbeiter unterschätzt.
Aufgaben sind interessant aber es muss sich für jedes Projekt in ein neues Thema eingearbeitet werden.
Offene Türen der Chefs, Produktideen werden gefördert, Bereitschaft zu strukturellen Veränderungen
Entscheidungen wirken oft spontan und nicht bis ins Detail durchdacht - dies könnte aber auch an mangelnder Transparenz liegen.
Mitarbeiterverantwortung und Engagement wird eingefordert, dann aber bitte die Mitarbeiter auch auf Augenhöhe als Gesprächspartner sehen, alle Fakten auf den Tisch legen und Entscheidungen gemeinsam treffen, statt Beratung und Beschlüsse in kleinen Führungskreisen mit zusätzlicher Zeitverzögerung.
Offene Kommunikation im Team und mit direktem Vorgesetzten ist ein großes Plus.
Firma ist aktuell im Umbruch. Veränderungen und werden offen und kritisch diskutiert. Das Image leidet im Moment unter der fraglichen wirtschaftlichen Zukunfts-Perspektive, ist dieses Thema hoffentlich bald gelöst, so ist das Image normalerweise deutlich besser! Das große Potential, welches vor allem in qualifizierten Mitarbeitern und innovativen Produktideen steckt, wird in der Eigenwahrnehmung zur Zeit gerne übersehen.
Rücksicht auf individuelle Rahmenbedingungen beim Gestalten der Arbeitszeiten ist beispielhaft positiv!
Beruflicher Aufstieg ist im kleinen Unternehmen natürlicherweise limitiert. Fachliche und persönliche Weiterbildung wird ermöglicht. Kriterien für Beförderung sind aus Mitarbeiter-Sicht nicht immer nachvollziehbar.
Gehalt im Branchen-Vergleich zu niedrig, aber bisher immer pünklich. Sozialleistungen und soweit möglich steuerfreie Zusatzleistungen bessern das Grundgehalt etwas auf.
Sozialbewusstsein stark ausgeprägt. Bestreben zum Umwelt- / Klimaschutz nicht so deutlich spürbar.
Hintergrundinfos zu Entscheidungen könnten noch klarer kommuniziert werden.
Auf Ebene Abteilung gut, zwischen den Abteilungen gibt es Optimierungspotential. Die Führungsebene versucht Kommunikation zu verbessern, vor allem im Blick auf Transparenz gibt es aber noch Luft nach oben.
Generell ja. Frauen in Führungsposition sind nur vereinzelt anzutreffen, allerdings hat die Entwicklungsmannschaft in den jüngsten Jahren trotz der früheren "Männerdomäne" deutlich an Frauenquote zugelegt. Wiedereinstieg wird begrüßt und durch entsprechende Rahmenbedingungen ermöglicht.
Verkehrsanbindung
Verhalten von Vorgesetzten
Change um 180 Grad
miserabel
nichts
Mann/Frau sollten Kritik ernst nehmen
neues Management
Schlecht
miserabel
nicht vorhanden
ganz schlecht
Der Mitarbeiter steht hier im Vordergrund.
super Kollegen, super Atmosphäre, super Philosophie, super Image! sehr gute Zusammenarbeit mit den Chefs.
nichts
Alle Kollegen sind super nett und offen. Ich habe mich sofort wohlgefühlt.
Freundschaftlich und Respektvoll von beiden Seiten!
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Freizeitausgleich sind ein riesen Mehrwert hier.
viele und tolle Benefits, wie zum Beispiel Altersvorsorge, Prämien, Sachbezugswerte, Weihnachtsgeld, Kaffee- und Wasserflatrate, Sofa und Sitzecke
umweltbewusst und sozialbewusst
neue Mitarbeiter werden schnelle aufgenommen und jeder Mitarbeiter steht jederzeit bei Fragen jeder Art zur Verfügung.
das tägliche Lernen voneinander wird gefördert
Offene Türen und flache Hierachien. Jeder trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Equipment, Lage und Ausstattung sind super. kurzer Weg zur Bundesstraße.
offene und ehrliche Kommunikation
Gehts den Mitarbeitern gut, gehts der Firma gut.
aktuelle und spannende Themen
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss verbessert werden.
Einsatz moderner Projektmanagementools, transparentere Strukturen innerhalb der Abteilungen, Möglichkeit der Weiterbildung für MA
Bei Kunden hat das Unternehmen ein gutes Image
Sehr gute Work-Life-Balance. Urlaub ist flexible einsetzbar. Spontane Termine können realisiert werden. Home-Office ist möglich.
13. Monatsgehalt & Private Altersvorsorge
Ältere Kollegen/Kolleginnen werden sehr geschätzt.
Ziele werden manchmal aufgrund der nicht realistischen Zielsetzung verspätet erreicht. Gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Alle notwendigen Arbeitsmittel werden einem zur Verfügung gestellt.
Leidet zuletzt etwas. Unternehmen befindet sich im großen Strukturwandel. Transparenz ist hierüber vorhanden, allerdings nicht für alle verständlich.
Im Gehalt werden keine Unterschiede gemacht. Aktuell keine Frauen in Führungspositionen vorhanden.
Kaffeemaschine, sowie Wasserspender stehen für alle Kostenlos zur Verfügung.
Freundlicher Umgangston zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
Es herrscht eine lockere Stimmung
Daran müssen wir noch arbeiten!
Gute Arbeitszeitregelungen und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Teilzeitmodelle
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Großen und Ganzen gute Kollegialität
Es gibt keine Probleme
Sehr nett und sympathisch, nie von oben herab, eher kollegial
Zwischen den einzelnen Teams und Abteilungen gibt es noch Verbesserungspotential in Sachen Kommunikation
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht - weder im Gehalt noch bei Karrierechancen
Flexible Arbeitszeit, Sozialleistungen, Kommunikation unter Kollegen und mit den Chefs
Unkompliziert
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image bei Kunden.
Durch die flexible Arbeitszeit findet man ein guten Kompromiss
13. Monatsgehalt, TicketPlus Karte, private und betriebliche Altersvorsorge, Handy
Problemlos
Eigener Arbeitsplatz. Man kriegt was man für die Arbeit braucht.
Funktioniert gut
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