Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TZMO Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir-Gefühl bei Lieblingskolleg*innen
ausgewogenes Verhältnis von Arbeit- und Privatleben
lebt die Begeisterung für den Job vor, respektvoll, wertschätzend, zugänglich, für Fragen offen, Lösungen werden dankend angenommen, begrüßt und fördert kreatives Denken, es ist ihm wichtig, für sein Team ein guter Chef zu sein, verliert sich nicht im Lamentieren, sondern geht Herausforderungen immer positiv an
5 Sterne, jenseits einfacher Routine
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter. Personal wird eingespart und das Vorhandene verheizt. Die Hausordnungen werden immer absurder. Nicht nur das Raucherpausen gestrichen wurden, jetzt wird auch das Essen am Platz verboten sowie persönliche Gegenstände. Die Mitarbeiter sind darüber nicht erfreut was sich auch sehr bemerkbar in der Arbeitsatmosphäre macht.
innerhalb meines Verantwortungsbereiches 5 Sterne