Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TZMO Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist leider keine ruhige Arbeitsatmosphäre. Man wird von früh bis Abends mit Lauter Musik zugedröhnt das man sich kaum konzentrieren kann. Sowie wird immer Druck gemacht wegen das Prämiensystem. Egal ob man ein schlechten Tag hat oder nicht. Ich fühle mich manchmal wie bei einen Wettkampf, wer bekommt das meiste Geld. Und wenn man Krank wird ,wird man gleich bestraft mit Geldabzug von der Leistungprämie. Deswegen schleppen sich die Kollegen krank auf Arbeit. Das ist alles nicht mehr Zeitgemäss.
Ist Verbesserungswürdig.
Man bekommt einfach nur eine E-Mail auf den Tisch geknallt und das war es dann.
Warum führt man keine Teammettings ein.
Wertschätzung gibt es nicht.
Jeder denkt nur an sich und das Geld.
Leider nicht Familien freundlich. Man kann Überstunden nur abbauen wenn nichts zu tun ist.
Verbesserungswürdig
Wertschätzung gibt es nicht. Sowie die Leute zu Motivieren ist fehl am Platz.
Keine Gleitzeit möglich