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U.I. 
Lapp 
GmbH
Bewertung

Firma kaum wiederzuerkennen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lapp Service GmbH (ein Unternehmen der Lapp Gruppe) in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nur noch die Kantine (und die war eigentlich nicht wichtig).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Werte für die die Firma steht ist heute nichts mehr Wert. Die ganzen neuen eingestellten Chefs versuchen bei den oberen Etagen zu Punkten, indem Sie zu allem einfach nicken, denn wenn Sie es nicht machen, sind sie abgeschrieben.
Das hätte es früher nie gegeben. Schämen müsste man sich.

Verbesserungsvorschläge

Weg mit den Chefs die nur Ja-Sager bevorzugen. Ihr werdet noch alle guten Mitarbeiter deswegen verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile kümmert sich jeder um sich. Nur die engsten Kollegen halten noch zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer weniger

Work-Life-Balance

Früher gut. Heute versucht jeder Chef die Machtkeule auszupacken wo es geht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wollen mittlerweile nur noch Ja-Sager. Ideen der Mitarbeiter werden als eigene verkauft.

Arbeitsbedingungen

Früher gut. Heute schlecht.

Image

Früher hat man sehr positiv über die Firma gesprochen. Mittlerweile gehen nach und nach die Kollegen (sogar von selbst)weil sie keine Lust mehr auf dieses Machtspiel der Chefs haben. Es reden darüber mehr als genug Leute.

Karriere/Weiterbildung

Man redet gerne über Weiterbildung und Karriere. Da endet es aber auch.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre LAPP Personalabteilung

Guten Tag,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen bei LAPP mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns aktuell nicht so positiv ist, wie wir es uns wünschen. Bei LAPP ist es unser Ziel, ein angenehmes, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, damit alle unsere Mitarbeitenden eine erfüllende Karriere genießen können. Daher nehmen wir Ihr Feedback zur mangelnden Kommunikation und dem fehlenden Feedback der Vorgesetzten sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine offene Führungskultur essenziell für ein positives Arbeitsumfeld ist. Die Werte, für die wir als Unternehmen stehen, sollen auch im täglichen Geschäft gelebt werden. Deshalb möchten wir Sie bitten, sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung zu setzen und Ihre Bedenken mitzuteilen. Wir möchten uns umgehend darum kümmern!
Mit freundlichen Grüßen,

Ihre LAPP Personalabteilung

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