234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
147 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliches Gehalt
Dauerstress der auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird
Struktur! Die zusätzlich eingeführten Managerebenen entfernen und die flachen Hierarchien mit denen Lapp wirbt leben
Es gibt zu viele Themen die alle gleich behandelt werden sollen ohne Sinn und Verstand von oben nach unten durchgereicht
Wenn man zu viel zu tun hat als in einem Arbeitstag oder Woche zu schaffen ist gibts keine Work-Life-Balance mehr
Kann ich nicht beurteilen
Es gibt ein paar wenige ehrliche Kolleginnen und Kollegen, die meißten versuchen ihren Hals zu retten
Drückt alles von oben nach unten durch
Gute Anbindung an Bus und Bahn
Heute linksrum morgen rechtsrum. Keine verlässliche Kommunikation, verbindlichkeit fehlt.
Ungerechte und undurchsichtige Gehaltsstruktur
Es klingt vielleicht komisch, aber ich freue mich jeden Tag bei Lapp arbeiten zu dürfen
Nichts
Macht weiter so!!!!
Respektvoller Umgang miteinander, egal ob Führungskräfte oder Kollegen untereinander, es stimmt einfach.
Top
Top
Ich glaube wer voran kommen will schafft das auch
Bin sehr zufrieden
Sehr gut
Eigentlich sehr gut, kann aber noch besser werden.
Einwandfrei
Ausgezeichnet, in zwei Jahren noch keinen negativen Vorfall erlebt
Sehr gut, es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet und ergonomische Arbeitsplätze geschaffen soweit es möglich ist, die Firma gibt sich wirklich Mühe uns ein angenehmes Arbeitsklima zu ermöglichen.
Transparenz in Sachen Zukunft und Rückblicke des vergangenen Jahres, offene Kommunikation auch bei Problemlösungen.
Absolut
Ich mag meine Arbeit und die Aufgaben, lerne gerne dazu und lasse mich überraschen was noch kommt
Eigentlich ganz gut, wenn nicht grad gelästert wird …
Lippenbekenntnis
Keine Zeit. Redet kaum offen, rein diplomatisch
Schwachstelle! Viel wird entschieden, aber nicht auf Umsetzbarkeit geprüft
Außer die neuen Kollehen, diese werden wenig eingebunden
Läuft schon ohne die „Neuen“.
Die Gesamtstimmung ist miserabel, und das Management unternimmt offenbar alles Denkbare, um diese nachhaltig schlecht zu halten. Man könnte fast den Eindruck gewinnen, dass Mitarbeitende bewusst vergrault werden, sei es, um die Stelle nicht nachzubesetzen oder sie ins Ausland zu verlagern.
War mal besser.
Trotz zahlreicher Mitarbeiterabgänge wird die Arbeit weiterhin von den verbleibenden Mitarbeitenden erledigt, während gleichzeitig mehr Manager eingestellt und der administrative Overhead erhöht wird. Statt in eine bessere Entlohnung und Förderung der bestehenden Belegschaft zu investieren, wird an der falschen Stelle gespart.
Keine klaren Karrierepfade.
Gut gut für Einsteiger, durch die Bezahlung im unteren Mittelfeld aber dem hohen Anspruch gehen die guten Mitarbeiter schnell zu Unternehmen die besser bezahlen.
Ich kann mich den Vorrednern nur anschließen – jeder denkt nur an sich.
Teamabhängig gut.
Die Kommunikation gegenüber der Belegschaft ist eher intransparent, insbesondere bei personellem Weggang.
LAPP bietet unter anderem spannende Projekte, die fordern und persönliches Wachstum ermöglichen. Es fehlt jedoch an klarer Priorisierung.
Ehrlichkeit
Mehr Kommunikation
Die Förderungen für Mitarbeiter und die sozialverantwortung. Flache Hierarchie flexibele Teams.
Offene und neutrale Atmosphäre
Gutes Image sowohl Umwelt als auch markttechnisch
Durch Homeoffice und teilzeitstellen ist dies möglich
Firma bildet aus und fordert die Mitarbeiter finanzieren auch Weiterbildungen und weiter Ausbildungen wie fachwirte
Umweltmanagment und soziale Verantwortung wird jedem Mitarbeiter vermittelt
Ältere Kollegen werden respektiert und der Umgang mit diesen ist akzeptabel
Je nach Standort sind die Vorgesetzten flexibel und offen für neues
Super angenehmes arbeiten kein schweres heben alles ergonomisch eingestellt
Die Firma kommuniziert weitesgehend transpartent
Eine Firma die sich entwickelt mit vielen Prozessen und Aufgabenbereichen. Die Firma bietet an interne Abteilungsleitern und jobshadowring somit ist es immer interessant
Flache Hierarchie, gute Kollegialität
Teilzeit problemlos möglich. Arbeitszeiten lassen sich gut mit der Familie vereinbaren.
In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden immer neue Weiterbildung etc. festgelegt und verfolgt
Gehalt ist okay, Sozialleistungen sehr zufriedenstellend
Mit den Einen kommt man besser aus mit den Anderen schlechter. Sowas ist ja normal
Persönlich nur gute Erfahrungen gemacht, kenne es von anderen aber auch anders
Die Logistik wird diesbezüglich leider oft übersehen
Homeoffice in der Ausbildung. Bei den Aufgaben kann man dann auch den Tag als Urlaub sehen.
Azubis werden so ignoriert bzw. nicht ernstgenommen, dass man Teilweise Private Sachen auch täglich aus dem Geschäft erledigen kann. Sei es lernen für die Schule, Termine ausmachen usw.
Ein Auge auf die Führungskräfte halten, da unnötige Meetings im Team (teilweise wöchentlich oder täglich) absolut die Produktivität senken. Abteilungsleiter laufen permanent durch die Abteilung rum und geben einem das Gefühl das Sie nichts zu tun haben. Meetings werden pauschal angesetzt obwohl es gar keine Agenda gibt. Umgangssprachlich kann man es auch Arbeitsverweigerung nennen.
Es wird nur über das Privatleben gelabert, würde die Menschen dort gerne mal in einem Unternehmen sehen wo gearbeitet wird. Es gibt außerbetriebliche Aktivitäten, meistens werden sie für Fremdgehen genutzt.
Fast gar keine.
Klassisches 9-5, work life balance nicht vorhanden.
Wie in jedem anderem Unternehmen auch.
Absolute Katastrophe, Fachliche und Menschliche Kompetenzen sind fragwürdig. Die Ausbilderin stand zu keinem Zeitpunkt zu den Auszubildenden, jede Angelegenheit wurde entweder nicht ernst genommen oder teilweise wochenlang ignoriert.
Eine Handvoll Mitarbeiter hatte die Gabe etwas Spaß in diese schlimmen Zeit zu bringen.
Absolute Frechheit. In den 3 Jahren wurde mir absolut nichts beigebracht außer stumpf auf die Tastatur zu hauen. Keine Absicht dem Azubi etwas über die Geschäftswelt beizubringen, eher Personal zu gewinnen was die Drecksarbeit macht. Nicht empfehlenswert dort eine Ausbildung anzufangen.
Siehe Aufgaben! Auch wenn mal gefragt wurde nach neuen Aufgaben oder mehr Verantwortung wurde man schnell abgewiesen.
0% Respekt von den Führungskräften. Ego-pushing ist hier Gang und Gäbe.
Alle sind immer hilfsbereit und freundlich
Die firma hat ein gutes Image, welche smit der Realität in vielen Punkten übereinstimmt
Teilzeit ist immer möglich, besonders für Frauen mit Kindern
Es wird regelmäßige Weiterbildung angeboten und es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Zufriedenstellendes Gehalt, es werden einige Sozialleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung gestellt
Solaranlage auf dem Dach, Klimaneutraler Neubau seit 2018 ca.
Auf meine Kollegen konnte ich mich immer verlassen
Viele langjährige Mitarbeiter,deren Erfahrung und Expertise werden stets geschätzt
Fairness und Offenheit werden groß geschrieben
Computertechnik und Arbeitsräume werden regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht
Kommunukation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbei
Frauen werden stets gefördert
Falls nötig, gibt es immer Möglichkeiten Unterstützung zu bekommen
Gehalt kommt pünktlich.
Wurde alles schon oft gesagt.
Bewertungen lesen und darüber nachdenken ob das alles so gewollt ist.
Seit einem Jahr hat die Firma nur noch nachgelassen. Davor hat man hier gerne gearbeitet. Viele Jahre hat es hier viel Spaß gemacht. Aber aufgrund der neuen Führung ist das alles den Bach runtergegangen.
War mit Sicherheit mal besser.
Gibt es nicht mehr.
Dafür müsste man Zeit haben. Die gibt es nicht.
Gehalt ist am unteren Limit anzusehen. Da gibt es mit Sicherheit bessere Arbeitgeber.
Sozialleistungen sind der übliche Standard.
Passt.
War früher super. Nun schaut jeder nur noch nach sich. Das kann man aber niemandem negativ auslegen. Es gehen mehr Leute als nachbesetzt werden. Von daher muss der Rest alles auffangen.
Da kann ich nichts negatives dazu sagen.
Seit die komplette Managementebene umgebaut wurde macht alles keinen Sinn mehr.
Funktionierende Stühle wären schon mal ein Anfang. Büros schrecklich laut.
Welche Kommunikation?
Absolut gegeben. Es werden hier keine Unterschiede gemacht.
Auch das war mal anders. Jeder der Kunden der was möchte bekommt es. Da wird nicht nach Sinn und Aufwand gefragt.
So verdient kununu Geld.