Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lapp / U.I. Lapp die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenswerte werden durch folgende Leitsätze an unsere Mitarbeitenden weitergegeben: • Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch einen wertschätzenden Umgang miteinander. • Wir kommunizieren offen und transparent. • Wir arbeiten vertrauensvoll und zielorientiert zusammen. • Wir r ...
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit diversen Worktypes und Homeoffice kann man sich die Arbeit so gestalten, wie sie in den Alltag passt.
Es gibt unendlich viele Themen bei denen man mitarbeiten und diese Vorantreiben kann. Egal in welche Richtig, man darf/kann sich seine Arbeit so gestalten, dass sie Spaß macht.
Tolle Kollegen mit großer Hilfsbereitschaft für Neulinge
Von Links nach rechts, oben nach unten. Die Kommunikation mit den Kollegen klappt immer sehr gut.