Ehemals gutes Familienunternehmen versinkt im Konzernchaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerstress der auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird
Verbesserungsvorschläge
Struktur! Die zusätzlich eingeführten Managerebenen entfernen und die flachen Hierarchien mit denen Lapp wirbt leben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zu viele Themen die alle gleich behandelt werden sollen ohne Sinn und Verstand von oben nach unten durchgereicht
Kommunikation
Heute linksrum morgen rechtsrum. Keine verlässliche Kommunikation, verbindlichkeit fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar wenige ehrliche Kolleginnen und Kollegen, die meißten versuchen ihren Hals zu retten
Work-Life-Balance
Wenn man zu viel zu tun hat als in einem Arbeitstag oder Woche zu schaffen ist gibts keine Work-Life-Balance mehr
Vorgesetztenverhalten
Drückt alles von oben nach unten durch
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung an Bus und Bahn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte und undurchsichtige Gehaltsstruktur