Leider eine Mogelpackung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die interessanten Aufgaben, die Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern, die mangelnde Toleranz gegenüber älteren und Schwerbehinderten Kollegen, das verlogene Image
Verbesserungsvorschläge
U-Need wird über kurz oder Lang alle alten Leute, schwerbehinderte und sonstige Leute, die dem Unternehmensbild nicht entsprechen, nach und nach aussieben. Aber gerade das sind meiner Erfahrung nach die Zuverlässigsten, die ihren Job richtig machen. Damit schwächt sich das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kunden und Kollegen ist es überwiegend eine interessante und spannende Aufgabe
Kommunikation
Die Führungsebene kommuniziert eher selten bis gar nicht mit den Mitarbeitern, Entscheidungen werden nicht begründet, die meiste Kommunikation findet per App oder Mail statt
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unter sich sind ein tolles Team, jeder springt sofort ein, wenn mal Hilfe benötigt wird.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Einsätze per App selber aussuchen, ist an sich ein tolles Konzept
Vorgesetztenverhalten
Leider musste ich zuletzt feststellen, wie wenig unsere Arbeit wertgeschätzt wird. Wirst du unbequem, wirst du gegangen
Interessante Aufgaben
Wir kümmern uns um den Veranstaltungsschutz, und haben jegliche Art von Events, die wir betreuen, von Konzerten, Fußballspielen, Festivals, Messen, alle Arten von Feiern usw... Es ist immer wieder Abwechslung.
Gleichberechtigung
U-Need schreibt in Ihrem Unternehmesleitsatz immer gerne, daß jeder im Team willkommen ist, unabhängig von Geschlecht, Alter, Sexualität, Herkunft oder Behinderung. Leider sind das nur leere Phrasen, wie ich selber als Schwerbehinderter feststellen musste
Umgang mit älteren Kollegen
Habe das grad an einem lieben Kollegen miterlebt, sein Vertrag wurde nicht verlängert, obwohl er immer einen guten Job gemacht hat. Er ist denen zu alt, sie legen ihm Nahe, nun endlich in "Rente" zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben Einsätze sowohl drinnen, als auch draußen. Im Winter wird es schonmal kalt, man muss sich eben darauf vorbereiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist Fest verankert im Betrieb, allerdings kümmert die Vorgesetzten das Sozialbewusstsein eher wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen 14€ die Stunde, als Minijob absolut ok
Image
U-Need möchte wohl gerne das Abercrombie & Fitch des Veranstaltungsschutz sein, Hauptsache nur Junge und Hippe Leute dürfen bleiben
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich per Sachkunde-Prüfung weiterbilden, da gibt es aber auch nur 50Cent Lohnaufschlag pro Stunde