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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Kollegen, die interessanten Aufgaben, die Pünktliche Bezahlung
übertarifliche bezahlung.
Man kann weitestgehend frei Projekte durchführen ohne einer ständigen Kontrolle zu unterliegen. Demnach ist ein hoher Vertrauensvorschuss als Freelancer vorausgesetzt.
Pünktliche Bezahlung, nette Kollegen, meistens interessante Aufgaben.
Gute Kommunikation mit den Angestellten
ein vorgesetzter war nicht besonders freundlich und sozial. man sollte sich bei manchen mitarbeitern gerade in höherer ebene überlegen, ob sie das unternehmen gut präsentieren. gehalt gibts erst zur mitte des monats, darauf muss man sich einstellen.
Die Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern, die mangelnde Toleranz gegenüber älteren und Schwerbehinderten Kollegen, das verlogene Image
Hohes Verwaltungs- und Organisationsaufkommen und verbesserungswürdige Kommunikation der einzelnen Fachabteilungen untereinander.
Es gibt nichts zu kritisieren,war sehr glücklich dort zu arbeiten
U-Need wird über kurz oder Lang alle alten Leute, schwerbehinderte und sonstige Leute, die dem Unternehmensbild nicht entsprechen, nach und nach aussieben. Aber gerade das sind meiner Erfahrung nach die Zuverlässigsten, die ihren Job richtig machen. Damit schwächt sich das Unternehmen.
manche arbeitsvorgänge schlauer gestalten, dass zum beispiel nicht jeder gast einzeln zum platz geführt werden muss.
Eine Kündigung per E-Mail ist ein Unding, vom rechtlichen Aspekt abgesehen. (Zumal schon gekündigt wurde)
Bessere Kommunikation und, teilweise, Planbarkeit.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
In der Kommunikation liegt noch Verbesserungspotential und meines Erachtens in der Ressourcenplanung. Die Selbstverwaltung kann in jedem Fall verbessert werden.
Keine,es gibt von meiner Seite nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von U-NEED Gesellschaft für Veranstaltungslogistik und -personalservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter unter sich sind ein tolles Team, jeder springt sofort ein, wenn mal Hilfe benötigt wird.
die minijobber unter sich halten zusammen.
Toleranz und Umsicht werden stets betont. Bei Poblemen, gibt es passende Ansprechpartner.
Im Großen und Ganzen top (ist bei mir auch schon etwas her), klar gibt es immer den Einen oder Anderen der nicht mit machen möchte oder schlecht arbeitet (was oftmals Einfluss auf einen hat) aber so ist das überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von U-NEED Gesellschaft für Veranstaltungslogistik und -personalservice ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr verbesserungsbedürftig. Viele Informationen kommen viel zu spät oder auch gar nicht und das Büro ist auch oft schwer zu erreichen. Im Büro selbst scheint nicht untereinander kommuniziert zu werden.
Die Führungsebene kommuniziert eher selten bis gar nicht mit den Mitarbeitern, Entscheidungen werden nicht begründet, die meiste Kommunikation findet per App oder Mail statt
teilweise unzureichende oder zu spät online gestellte informationen zum einsatzort, arbeitskleidung usw.
An der Kommunikation muss grundlegend gearbeitet werden, leider ist es oft, schnell laut geworden.
Gewisse Personen lassen einen auch gar nicht erst einen Satz anfangen oder beenden. Das nervt dann schon ein wenig.
Die Kommunikation mit den Kollegen verlief immer einwandfrei.
zum Teil lange Entscheidungswege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich per Sachkunde-Prüfung weiterbilden, da gibt es aber auch nur 50Cent Lohnaufschlag pro Stunde
es wurden erstehilfekurse oder brandschutzschulungen angeboten.
Weiterbildungen wurden angeboten und müssen von 450 € Kräften i.d.R. selbst bezahlt werden (das ist aber okay, immerhin sind die nicht so lange ans Unternehmen gebunden).
Oftmals wird hierfür ein zinsloser Kredit angeboten.
wenn man fragt, bekommt man auch Angebote
