Uberall 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beispielhafter Bewerbungsprozess. Im Vergleich zu den anderen Bewerbungsprozessen geht uberall mit einem sehr gutem Beispiel voran. Der dreistufige Prozesses war stets professionell organisiert: Termine wurden nicht nur zeitnah vereinbart, sondern auch vor und nachgelagert sehr gut organisiert. Als Bewerber hatte man konstant das Gefühl nicht auf eine Reaktion warten zu müssen. Inhaltlich waren die Gespräche mit dem potenziellen Vorgesetzten, Kollegen und HR-Manager jederzeit auf Augenhöhe und gehaltvoll. Wenngleich keine Stressszenarien erzeugt wurden, war die Gesprächsführung und die Fragestellungen bei allen drei Interviews nicht A-typisch sowie positiv herausfordernd. Ich hatte das Gefühl, dass vieles Fragen/Aussagen auch psychologisch untermauert waren, um eine schnelle Auffassungsgabe, Verarbeitungszeiten und logisches Denken zu testen - Und das fand ich besonders gut. Genauso wie die Gespräche über Möglichkeiten und Chancen mit uberall nicht nur einen tollen Arbeitgeber zu finden, sondern auch, wie erfolgreich ein Sales Consultant hier werden kann.

Insgesamt war der Prozess vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung wirklich beispielhaft!

Verbesserungsvorschläge

Erstkontakt über LinkedIn

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde sehr profesionell durchgeführt, erst ein Telefoninterview, dann zwei Gespräche vor Ort. Man hat eine Aufgabe als Vorbereitung bekommen und eine weitere Case Study vor Ort. Zur Vorbereitungsaufgabe durfte man vor dem Gespräch Fragen stellen und Unsicherheiten klären und die Case Study wird auf der Internetseite auch angekündigt. Daher ein recht fairer Prozess, der viel Konzentration erfordert.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktionen, sehr professionelles Recruitingteam!

Der zweite Blick im Alltag offenbart dann anderes...

Verbesserungsvorschläge

Der Recruiter hat das Unternehmen, das Team und die Stelle gut verkauft und, wie sich herausstellt, nichts unrealistisches erzählt. Die zwei Gespräche vor Ort waren herausfordernd, aber immer respektvoll und ohne unnötige psychische Belastung. Im letzten Gespräch war außer dem zukünftigen Vorgesetzten auch ein Teamkollege dabei. Das ist aus meiner Sicht für alle wertvoll. Der ganze Bewerbungsprozess war wirklich gut durchdacht und ausgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte eine prompte Einladung für ein erstes Telefoninterview, so wie es auch im Bewerbungsverfahren laut Website üblich ist. Das Interview war sehr angenehm, ruhig und freundlich. Es folgte zunächst eine ausführliche Produktbeschreibung von uberall und anschließend gab es Raum für die eigene Vorstellung. Als Developer wurde einem zum Schluss noch eine kleine Code-Challenge gestellt, für die es ca. 10 Minuten Zeit gab.

Kurze Zeit später folgte die Einladung zum zweiten Gespräch Vorort, welches in englischer Sprache stattfand aufgrund der Internationalität des Development-Teams. Auch dieses Gespräch verlief sehr professionell und unglaublich freundlich. Die Vorstellung hat viel Spaß gemacht. In einer weiteren Code-Challenge, für die man ca. 20 Minuten Zeit bekam ging es um die Sauberkeit und Struktur seines Codes. Man konnte diese Aufgabe entweder im Pair lösen oder für sich in Ruhe alleine. Auch die Auswertung des Codes verlief trotz Fehlern bei mir sehr fair und auf Augenhöhe. Toll war, dass mir direkt ein Feedback gegeben wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von der ersten Kontaktaufnahme über die verschiedenen Zwischenschritte bis hin zur Vertragsunterzeichnung war die Bewerbungsphase geprägt von einer sehr respektvollen und wohlwollenden Haltung gegenüber dem Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden keine künstlichen Stressbarieren erzeugt, so dass man sich optimal präsentieren konnte.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wohl gefühlt und hatte niemals das Gefühl, vorgeben zu müssen jemand anderer zu sein, als ich bin. Der Prozess war unglaublich schnell, professionell und im positiven Sinne fordernd.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte relativ schnell eine Einladung zum Telefoninterview. Die Terminfindung war einfach und sehr freundlich. Das Gespräch selbst begann mit einer ausführlichen Beschreibung des Geschäftsmodells. Danach der übliche Gesprächsverlauf "Erzähl etwas über dich", "Wie würdest du das Geschäftsmodell von uberall in einem Satz beschreiben", zudem sollte ich erste Ideen zur Weiterentwicklung des Marketing bei uberall unterbreiten. Am Ende hatte ich noch Raum für meine Fragen. Das Gespräch verlief nett und positiv, man gab mir das Gefühl, gut zu uberall zu passen. So "durfte" ich noch eine schriftliche Aufgabe lösen, für die ich 48 Stunden Zeit hatte. Doch was dann folgte, finde ich äußerst respektlos. Nachdem ich Zeit und Mühe in diese Aufgabe investiert hatte, folgte seitens uberall eine Standardabsage, ohne jegliche Rückmeldung zur schriftlichen Aufgabe. Meine Bitte um ausführlicheres Feedback wurde nicht beantwortet. Ideenklau? Wertschätzung geht anders.