5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde gut das man gleich DU zueinander sagen kann. Das lockert sehr viel auf.
Man bekommt sehr viel Sicherheit dazu was das Fahren auf der Autobahn betrifft.
Das die Mitarbeiter wissen das Sie es mit Ihrem Arbeitgeber machen können. (im negativen gemeint) Der Arbeitgeber sieht nicht was passiert, hört nicht was gesprochen wird und bildet sich dann eine Meinung weil sich die Ehefrau dazu äußert. Durchgegriffen wird überhaupt nicht und es werden teilweise Menschen eingestellt die keine Konzentration besitzen, nicht lesen und schreiben können und sich total daneben benehmen. Das Unternehmen gibt dir lieber 28 Chanen als durchzugreifen um es auch anderen Mitarbeitern einfacher damit zu machen. Es werden auch aggressive Mitarbeiter geduldet die andere in der Öffentlichkeit beleidigen und sich komplett im Ton vergreifen. Sich dann bei all dem wundern wieso man die Kündigung auf den Tisch schmeißt ist dann auch echt fraglich.
Man sollte mehr auf Mitarbeiter Ideen eingehen. Außerdem sollte man mal nachdenken was für die Firma auch Steuerlich von Vorteil wäre gerade was die Autos betrifft. Die Autos sollten auch öfter mal geprüft werden und nicht erst nach 6000 km wo das Fahrzeug schon vor 7000 km angezeigt hat das es zum Service muss. Ist im Außendienst nicht sonderlich geistreich.
Ach und kauft euch endlich ein System was die Reisekostenabrechnung, die Pausenzeiten und die Abeitszeiterfassung für alle angenehmer und entspannter macht. Ihr seid da wirklich sehr veraltet und kein Stück modern.
Sehr spezielle Mitarbeiter
Es ist schwierig. Man sollte sich dessen bewusst sein wenn man den Außendienst wählt ist man nun mal nur am Wochenende zu Hause. Aber es wird gesagt es sei eine 4 Tage Woche in der ich immer 5 Tage am Start war a 12-13 Stunden. Das wirkt sich negativ auf die Gesundheit aus (meine Meinung)
eigentlich gar keinen Stern weil du auf ewig in der gleichen Position bleibst.
Es ist angenehm aber wenn man andere Außendienstler sieht die für genau das selbe rumgefahre 2 Scheine mehr bekommen ist es dann doch recht mau...
Der eine verpetzt den anderen.
Sehr gut in seiner Rolle aber zu weich in manchen Dingen. Leider auch null Durchsetzungsvermögen was Probleme betrifft. Wenn man mit Ideen kommt die das Arbeitsleben vereinfachen oder sogar schöner gestalten wird dankend abgelehnt und es wird nicht mal probiert. Schade eigentlich.
Was soll ich sagen du lebst die ganze Woche von Backwaren und darfst im Hotel in dem du schläfst nicht mal Frühstücken. Finde ich traurig. Ansonsten kann man sein Umfeld nicht wirklich beschreiben da man sich den ganzen Tag nur im Auto befindet.
Kann man sich nicht beschweren. Die Kommunikation läuft recht gut.
Was heißt interessant. Du machst den ganzen Tag das gleiche Woche für Woche. Kein Aufstieg in eine höhere Position, keine Weiterbildungen und unterfordert ist man auch schnell. Die Arbeit ist einfach sehr einfach.
Der ein oder andere hat spaß am nicht viel Denken aber ich denke viele wollen etwas erreichen in Ihrem Leben.
Es wird drauf geachtet, dass niemand sich benutzt oder benachteiligt wird.
Nur Wochenende zu Hause. Aber es wird nach Lösungen gesucht.
Unterstützung gibt es von jedem für jeden.
Flache Hierarchie, daher auf Augenhöhe
Neue Dienstwagen...Diensthandys und alles, was man für die Arbeit braucht
Klappt hervorragend
Auf Gleichbrerechtigung wird sehr viel Wert gelegt
Geld kommt pünktlich.
Alles andere. Kein Arbeitsplatz auf Dauer.
Das würde nicht viel bringen, da man sich ja sowieso für den größten hält.
Sexismus und Rassismus wird geduldet. Ersteres wird auch durch die Geschäftsführung vorgelebt.
Man ist von Montag bis Freitag unterwegs und schläft im Hotel. Während in der Zentrale pünktlich 16 Uhr der Hammer fällt, wäre es der Geschäftsführung am liebsten, wenn man 6 Tage geht.
Ist nicht vorhanden. Keine Aufstiegschancen, keine Schulungen.
Bezahlung ist nur durch die Spesen ok. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus obwohl man ja den gesamten Umsatz macht, während andere im warmen Büro sitzen.
Manche können sich gut, es wird aber auch schonmal gegen ein Team gemobbt.
Sehr überheblich. Halten sich selbst für die größten. Leichte Reizbarkeit. Lassen keine andere Meinung gelten.
Geiz ist geil lautet hier die Devise. Geld wäre zwar vorhanden, aber man nimmt dann doch lieber den billigsten Laptop oder das billigste Hotel. Was sollen die Mitarbeiter auch mit zu viel Komfort?
Man ist Testkäufer und bleibt das auch. Rein in die Filiale, raus aus der Filiale, Bericht schreiben, Auto fahren. Jeden Tag das gleiche.