5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr entspannte aber auch produktive Atmosphäre
Angenehme Workshop-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit mit einer Kernarbeitszeit 09:30-15:00 Uhr. Termine in der Arbeitszeit sind möglich.
Wenn man Fortbildungen braucht, werden diese gefördert oder auch bezahlt. Wenn man zusätzliche Kurse oder Fortbildungen machen möchte, die dem Unternehmen einen Mehrwert bieten können, wird darauf geachtet, dass das Unternehmen einem dabei so gut wie möglich unterstützt.
Gehalt ist angemessen. Natürlich nicht so hoch wie in langjährigen Unternehmen. Jedoch wird es regelmäßig den Aufgaben und der Qualifikation angepasst.
Hohes Sozialbewusstsein. Es wird versucht viel für die Umwelt zu tun bspw. So viel wie möglich papierloses Arbeiten.
3 mal im Jahr gibt es Events für das ganze Unternehmen, 1 mal im Jahr ein Teamevent und monatlich ein Brunch, was ebenfalls den Zusammenhalt stärkt. Alle eingeladen, keine Verpflichtung
Freundlicher Umgang mit älteren Kollegen. Durchschnitt jedoch relativ jung.
Sehr nette Vorgesetzte. Helfen, wo sie können regen aber auch zum selbst denken an.
Angenehme Arbeitsbedingungen. Es wird viel getan, damit die MA sich wohlfühlen.
Kurze Kommunikationswege. SELTEN geht mal was unter.
Sehr interessante Aufgaben. Man hat einen eigenen Entscheidungsspielraum und es wird gerne gesehen, wenn man neue Ideen einbringt.
Man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Start-up Feeling eben. Aufbruchstimmung, jeder möchte zum Erfolg beitragen. Viel Unterstützung und Vertrauen untereinander.
Für neue/r MitarbeiterInnen gibt es nach im ersten halben Jahr mind. zwei, teils drei, Feedbackgespräche, in welchen man sich mit dem Vorgesetzten zu Wünschen, zur Zufriedenheit, Leistung etc. austauscht.
Wir haben Gleitzeit mit einer lockeren Kernarbeitszeit von 9:30 Uhr bis 15 Uhr. Wenn man es aber mal nicht halten kann, ist das auch kein Thema.
Eine Fitnessstudiomitgliedschaft bekommt man günstig über die Firma.
Wenn Kurse nötig sind, werden diese auch genehmigt. In den Mitarbeitergesprächen geht es auch um die Rollen-/Stellenentwicklung, Ziele usw.
Gehalt natürlich nicht mit Großunternehmen (Tarife) vergleichbar. Leichte Steigerungen aber schon recht fix je nach Aufgabenbereich möglich.
Die meisten Kollegen unterstützen sich, auch bereichsübergreifend. Einmal im Monat gibt es ein gemeinsames Frühstück, was den Zusammenhalt weiter fördert. Zusätzlich gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier: es werden alle eingeladen, egal ob fester Mitarbeiter, Werkstudent, Praktikant oder Leiharbeiter (auch schon anders erlebt und gehört).
Dass nicht nur auf die Qualifikation geachtet wird, sondern anteilig auch darauf, dass die Mitarbeiter zum Gesamtteam passen, trägt meines Erachtens viel zum Teamzusammenhalt bei.
Sehr gut. Der Altersdurchschnitt ist natürlich niedriger, als in alteingesessen Unternehmen. Ich gehöre jedoch mit zu den Ältesten und kann sagen, dass gegenseitiger Respekt an der Tagesordnung ist, egal ob jünger oder älter.
VG stehen mit Rat und Tat zur Seite. Hat man in der Form auch nicht überall. Auch nach einem Jahr weiß ich nicht Negatives zu berichten.
Remote Work ist zweimal die Woche regulär möglich, aber wenn erforderlich geht es auch kurzfristig mal häufiger.
Ergonomische Arbeitsplätze mit guten Stühlen und höhenverstellbaren Tischen (ist ja leider noch immer in vielen Unternehmen nicht die Regel). Gute Laptops und nach Bedarf auch Ausstattungen mit mehr "Power".
Im Sommer wird leider sehr warm im Büro, Ventilatoren und Eis sorgen für etwas Abkühlung :)
Wir haben eine kleinere und eine große Gemeinschaftsküche mit ausreichend Sitzmöglichkeiten, Kaffeevollautomat und Mikrowellen. Zusätzlich bekommen wir eine kleine Essenzulage für die Kantine gegenüber.
Ich fühle mich über das meiste gut informiert. Es gibt regelmäßige Teammeetings und Unternehmensmeetings. Teams und Zulip werden viel untereinander genutzt.
Durchaus. Wenn man im eigenen Bereich nicht ausgelastet ist, gibt es meist genug weiteren Themen, in denen man unterstützen kann. Dabei wird auch auf unsere Interessen Rücksicht genommen.