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Ubica 
Robotics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ubica Robotics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ubica Robotics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ubica Robotics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannte aber auch produktive Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege. SELTEN geht mal was unter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 mal im Jahr gibt es Events für das ganze Unternehmen, 1 mal im Jahr ein Teamevent und monatlich ein Brunch, was ebenfalls den Zusammenhalt stärkt. Alle eingeladen, keine Verpflichtung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Workshop-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit mit einer Kernarbeitszeit 09:30-15:00 Uhr. Termine in der Arbeitszeit sind möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Vorgesetzte. Helfen, wo sie können regen aber auch zum selbst denken an.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben. Man hat einen eigenen Entscheidungsspielraum und es wird gerne gesehen, wenn man neue Ideen einbringt.

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