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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche Versprechungen und schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Französischkenntnisse und seine interkulturellen Kompetenzen verbessern. Man lernt viel über die Arbeit mit Frankreich/ Franzosen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstellungsgespräch werden Dinge über die Arbeit vermittelt, die nicht zutreffen. Deutsche werden benachteiligt. Die Mitarbeiter können sich nicht weiterentwickeln und es wird kein Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Sozialleistungen anbieten. Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle unzufrieden, aber niemand traut sich, den Mund aufzumachen
Work-Life-Balance
Viele Urlaubstage und humane Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten (vor allem für Deutsche), es werden keine Trainings angeboten und auch auf Vorschläge wird nicht eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel getratscht
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen, Misstrauen ist an der Tagesordnung, die Meinung und Erfahrung der deutschen Mitarbeiter zählt nicht
Arbeitsbedingungen
Büros viel zu klein. 3 Schreibtische auf engstem Raum
Kommunikation
Eigentlich wird nur Druck ausgeübt, obwohl die Ziele erreicht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Deutsche verdienen viel weniger, der versprochene Bonus ist kein Vertragsbestandteil und wird "je nach Stimmung" ausgezahlt, dafür aber ein 13. Monatsgehalt. Keine VL oder Sonstiges, kein Jobticket, keine eigene Kantine, keine Parkplätze. Steuern, etc. müssen selbst abgeführt werden, der Arbeitgeber führt nur die Krankenversicherung direkt ab
Gleichberechtigung
Deutsche verdienen netto viel weniger, da die Franzosen keine Steuern zahlen müssen. Die Meinung der deutschen Mitarbeiter zählt nicht. Laut Policy darf die Pause von 2 Stunden verkürzt werden, wenn man weit weg wohnt. Auf Nachfrage wurde dies trotz Anreise von knapp 50km nicht genehmigt "weil das sonst alle wollen".
Interessante Aufgaben
Im Vorstellungsgespräch wird von Unternehmensberatung und selbstständiger Arbeit gesprochen. Im Endeffekt ist man eine Art Callcenter-Agent
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