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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Gute VerkehrsanbindungMan kann seine Französischkenntnisse und seine interkulturellen Kompetenzen verbessern. Man lernt viel über die Arbeit mit Frankreich/ Franzosen
Im Vorstellungsgespräch werden Dinge über die Arbeit vermittelt, die nicht zutreffen. Deutsche werden benachteiligt. Die Mitarbeiter können sich nicht weiterentwickeln und es wird kein Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Sozialleistungen anbieten. Vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Ubifrance ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Urlaubstage und humane Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ubifrance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutsche verdienen viel weniger, der versprochene Bonus ist kein Vertragsbestandteil und wird "je nach Stimmung" ausgezahlt, dafür aber ein 13. Monatsgehalt. Keine VL oder Sonstiges, kein Jobticket, keine eigene Kantine, keine Parkplätze. Steuern, etc. müssen selbst abgeführt werden, der Arbeitgeber führt nur die Krankenversicherung direkt ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten (vor allem für Deutsche), es werden keine Trainings angeboten und auch auf Vorschläge wird nicht eingegangen
