Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Ein globales Biopharma-Unternehmen, das von den Bedürfnissen von Menschen, die mit schweren Erkrankungen leben, inspiriert ist
Bei UCB erfüllen wir konsequent unsere Verpflichtung, das Leben von Menschen, die mit schweren neurologischen, immunologischen oder seltenen Erkrankungen leben, zu verbessern. Durch unsere fokussierten, innovativen und zuverlässigen Lösungen ist unser Geschäft stark, mit einem Gesamtumsatz von 5,3 Milliarden Euro im Jahr 2023.
Dieser Erfolg wird von unseren rund 9.000 Mitarbeitenden getragen - an unserem deutschen Standort in Monheim am Rhein und in fast 40 Ländern weltweit. Seit 1928 leben unsere Mitarbeitenden jeden Tag unser Ziel, indem sie entscheidende Investitionen in die biopharmazeutische Forschung tätigen und Innovationen vorantreiben, die das Leben der Menschen, denen wir dienen, entscheidend verbessern.
Wir engagieren uns in folgenden Therapiebereichen:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Alles, was wir tun, beginnt mit der einfachen Frage: "Wie wird es das Leben von Menschen verändern, die mit schweren Erkrankungen leben?" Um zu verstehen, welchen Problemen und Herausforderungen die Patient:innen jeden Tag entgegensehen und welche Bedürfnisse bei der Bewältigung ihrer Krankheit noch ungestillt sind, starten wir bei dem Menschen selbst.
Um diesen Menschen zu helfen, brauchen wir ein starkes Team. Daher sind wir bestrebt mit Talenten zusammenzuarbeiten, für die Veränderung, Problemlösung und Zusammenarbeit ein Ansporn ist. Damit unser Team täglich sein Bestes für unsere Patient:innen geben kann, liegt uns bei UCB die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden am Herzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UCB Pharma GmbH.
Standorte Inland
https://www.ucb.de/ueber-uns/standort
Standorte weltweit
Niederlassungen in etwa 40 Ländern: https://www.ucb.com/worldwide
Flache Hierarchien
Das Unternehmen macht eine große Transformation durch, was einerseits gut kommuniziert wird und andererseits von den verschiedensten Personen (über 40 aus allen Abteilungen, unabhängig von Hierarchie) getrieben. Ein wirklich guter Change-Prozess!
Schöne Lage am Rhein
Respektvoller, aber auch lustiger Umgang untereinander. Sehr nette Kolleg:innen. Viele langjährige Zugehörigkeiten. Viele gute Ideen das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu transferieren.
Aufgabe ist inhaltlich spannend und mein Arbeitgeber bietet mir (Learning durch Corona) ein sehr flexibles Umfeld, was für mich ein großer Pluspunkt ist.
Alle Entscheidungen aus der Zentrale in Brüssel, werden 1:1 auf dem deutschen Markt umgesetzt. Es darf von Mitarbeiterseite nichts hinterfragt werden.
Personalabteilung
Richtig schlecht finde ich nichts. EU Steuerung ( alles gleich) und teilweise Micromanagement, je nach dem welchen Vorgesetzten man hat.
Entscheidungsfindungen dauern teils zu lange.
Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist schwierig, bei Fehlern fängt das Schwarze Peter Spiel an und statt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten wird die Schuld gerne auf die IT oder die nächstbeste Abteilung geschoben.
Die Motivation ist auch kaum vorhanden, gerade bei älteren Kollegen, man verliert schnell die Lust eigene Initiativen zu entwicklen.
Die Personalabteilung sollte sich für den Mitarbeiter einsetzen. Bitte Vorschläge oder Berechnungen zum Nachteil des Mitarbeiters nochmals überprüfen und abwägen, ob dies nicht zu kurzfristig gedacht ist. Dies wirft ein schlechtes Bild auf die Personalabteilung und das Vertrauen schwindet. Als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl, dass sich die Personalabteilung nicht für einen einsetzt. Als Mitarbeiter sollte man immer überprüfen.
Es könnte mehr Unterstützung für Fortbildungen und generell Möglichkeiten zur Weiterentwicklungen geben
D,E & I sollte mal gelebt werden und jede Person so angenommen werden, wie sie nun mal ist.
etwas mehr Fokus auf die jeweils relevanten Dinge einer Abteilung legen. Weniger immer wieder zusätzliche, strikte KPIs dafür mehr sinnvolle Verbesserungen. Etwas mehr Ländereigene Struktur wäre hilfreicher. Weniger EU Vorgaben. Es ist leider nicht in verschieden europäischen Ländern das gleiche Konzept übertragbar.
Mehr Mitarbeitermitsprache und Umsetzung deren Ideen, Erfahrungen älterer Mitarbeiter wertschätzen und bewahren (nicht aus der Firma drängen).
Der am besten bewertete Faktor von UCB Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kollegen versuchen sich immer gegenseitig zu helfen und versuchen einem bei hoher Arbeitsauslastung zu unterstützen. Wenn es aber dann drauf ankommt, kennen sie einen auf einmal nicht
Bisher habe ich durchweg tolle Kolleg:innen kennen gelernt bei UcB
ein tolles Team welches ich führen darf.
UCB macht es einem eigentlich sehr leicht sich schnell als Teil einer Familie zu fühlen und seinen Platz im Team zu finden.
Tolles Team, unterstützt sich gegenseitig. Regelmäßiger Austausch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UCB Pharma ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Häufig ein etwas zu hoher Workload
Es werden viele Überstunden verlangt und gemacht aber umsonst. Kein Target Fokus, nur Zeitverschwendung.
Überstunden werden erwartet und nicht ausgeglichen.
Lippenbekenntnise
scheinbare Einhaltung der Arbeitzeiten, aber es wird die zusätzliche Schippe drauf einfach erwartet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Unternehmen ist bemüht sich die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und bietet Möglichkeiten an, gelebt werden sie nur z.T.
Wenn du kein "rising star" bist, hast du keine chance. Außerdem wird auch nicht an deinen Schwächen gearbeitet.
durchaus jederzeit möglich wenn man es adressiert und auch wirklich dazulernen möchte. Es werden sogar Personal Coaches von der Firma gezahlt um in seiner Rolle zu wachsen. Großes Lob und ein ebenso herzliches Dankeschön.
Man wird aktiv motiviert die Vielzahl der Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen
Weiterbildung wird angeboten, aber es gibt keine Transparenz bei den Karrieremöglichkeiten. Es werden irgendwelche Positionen mit langen Titeln erstellt, aber eine richtigen Career Path gibt es anscheinend nicht. Viel nach Sympathie und wie viele Personen gerade gekündigt haben.