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UCB 
Pharma 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score208 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UCB Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UCB Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Inspired by Patients. Driven by Science.

Wer wir sind

Ein globales Biopharma-Unternehmen, das von den Bedürfnissen von Menschen, die mit schweren Erkrankungen leben, inspiriert ist

Bei UCB erfüllen wir konsequent unsere Verpflichtung, das Leben von Menschen, die mit schweren neurologischen, immunologischen oder seltenen Erkrankungen leben, zu verbessern. Durch unsere fokussierten, innovativen und zuverlässigen Lösungen ist unser Geschäft stark, mit einem Gesamtumsatz von 5,3 Milliarden Euro im Jahr 2023.

Dieser Erfolg wird von unseren rund 9.000 Mitarbeitenden getragen - an unserem deutschen Standort in Monheim am Rhein und in fast 40 Ländern weltweit. Seit 1928 leben unsere Mitarbeitenden jeden Tag unser Ziel, indem sie entscheidende Investitionen in die biopharmazeutische Forschung tätigen und Innovationen vorantreiben, die das Leben der Menschen, denen wir dienen, entscheidend verbessern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir engagieren uns in folgenden Therapiebereichen:

  • Immunologie
  • Neurologie
  • seltene Erkrankungen

Perspektiven für die Zukunft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alles, was wir tun, beginnt mit der einfachen Frage: "Wie wird es das Leben von Menschen verändern, die mit schweren Erkrankungen leben?" Um zu verstehen, welchen Problemen und Herausforderungen die Patient:innen jeden Tag entgegensehen und welche Bedürfnisse bei der Bewältigung ihrer Krankheit noch ungestillt sind, starten wir bei dem Menschen selbst.

Um diesen Menschen zu helfen, brauchen wir ein starkes Team. Daher sind wir bestrebt mit Talenten zusammenzuarbeiten, für die Veränderung, Problemlösung und Zusammenarbeit ein Ansporn ist. Damit unser Team täglich sein Bestes für unsere Patient:innen geben kann, liegt uns bei UCB die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden am Herzen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 9.000 weltweit

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UCB Pharma GmbH.

  • UCB Pharma GmbH
    Werner Bleilevens
    Head of Communications Germany
    Rolf-Schwarz-Schütte-Platz 1
    40789 Monheim am Rhein

    Tel: +49 (0)2173/48-1056

    E-Mail: werner.bleilevens@ucb.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien
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Das Unternehmen macht eine große Transformation durch, was einerseits gut kommuniziert wird und andererseits von den verschiedensten Personen (über 40 aus allen Abteilungen, unabhängig von Hierarchie) getrieben. Ein wirklich guter Change-Prozess!
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Schöne Lage am Rhein
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Respektvoller, aber auch lustiger Umgang untereinander. Sehr nette Kolleg:innen. Viele langjährige Zugehörigkeiten. Viele gute Ideen das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu transferieren.
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Aufgabe ist inhaltlich spannend und mein Arbeitgeber bietet mir (Learning durch Corona) ein sehr flexibles Umfeld, was für mich ein großer Pluspunkt ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle Entscheidungen aus der Zentrale in Brüssel, werden 1:1 auf dem deutschen Markt umgesetzt. Es darf von Mitarbeiterseite nichts hinterfragt werden.
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Personalabteilung
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Richtig schlecht finde ich nichts. EU Steuerung ( alles gleich) und teilweise Micromanagement, je nach dem welchen Vorgesetzten man hat.
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Entscheidungsfindungen dauern teils zu lange.
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Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist schwierig, bei Fehlern fängt das Schwarze Peter Spiel an und statt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten wird die Schuld gerne auf die IT oder die nächstbeste Abteilung geschoben.
Die Motivation ist auch kaum vorhanden, gerade bei älteren Kollegen, man verliert schnell die Lust eigene Initiativen zu entwicklen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte sich für den Mitarbeiter einsetzen. Bitte Vorschläge oder Berechnungen zum Nachteil des Mitarbeiters nochmals überprüfen und abwägen, ob dies nicht zu kurzfristig gedacht ist. Dies wirft ein schlechtes Bild auf die Personalabteilung und das Vertrauen schwindet. Als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl, dass sich die Personalabteilung nicht für einen einsetzt. Als Mitarbeiter sollte man immer überprüfen.
Es könnte mehr Unterstützung für Fortbildungen und generell Möglichkeiten zur Weiterentwicklungen geben
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D,E & I sollte mal gelebt werden und jede Person so angenommen werden, wie sie nun mal ist.
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etwas mehr Fokus auf die jeweils relevanten Dinge einer Abteilung legen. Weniger immer wieder zusätzliche, strikte KPIs dafür mehr sinnvolle Verbesserungen. Etwas mehr Ländereigene Struktur wäre hilfreicher. Weniger EU Vorgaben. Es ist leider nicht in verschieden europäischen Ländern das gleiche Konzept übertragbar.
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Mehr Mitarbeitermitsprache und Umsetzung deren Ideen, Erfahrungen älterer Mitarbeiter wertschätzen und bewahren (nicht aus der Firma drängen).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von UCB Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Kollegen versuchen sich immer gegenseitig zu helfen und versuchen einem bei hoher Arbeitsauslastung zu unterstützen. Wenn es aber dann drauf ankommt, kennen sie einen auf einmal nicht
4
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Bisher habe ich durchweg tolle Kolleg:innen kennen gelernt bei UcB
5
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ein tolles Team welches ich führen darf.
5
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UCB macht es einem eigentlich sehr leicht sich schnell als Teil einer Familie zu fühlen und seinen Platz im Team zu finden.
5
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Tolles Team, unterstützt sich gegenseitig. Regelmäßiger Austausch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UCB Pharma ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Häufig ein etwas zu hoher Workload
3
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Es werden viele Überstunden verlangt und gemacht aber umsonst. Kein Target Fokus, nur Zeitverschwendung.
2
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Überstunden werden erwartet und nicht ausgeglichen.
1
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Lippenbekenntnise
2
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scheinbare Einhaltung der Arbeitzeiten, aber es wird die zusätzliche Schippe drauf einfach erwartet
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Das Unternehmen ist bemüht sich die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und bietet Möglichkeiten an, gelebt werden sie nur z.T.
4
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Wenn du kein "rising star" bist, hast du keine chance. Außerdem wird auch nicht an deinen Schwächen gearbeitet.
1
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durchaus jederzeit möglich wenn man es adressiert und auch wirklich dazulernen möchte. Es werden sogar Personal Coaches von der Firma gezahlt um in seiner Rolle zu wachsen. Großes Lob und ein ebenso herzliches Dankeschön.
5
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Man wird aktiv motiviert die Vielzahl der Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen
5
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Weiterbildung wird angeboten, aber es gibt keine Transparenz bei den Karrieremöglichkeiten. Es werden irgendwelche Positionen mit langen Titeln erstellt, aber eine richtigen Career Path gibt es anscheinend nicht. Viel nach Sympathie und wie viele Personen gerade gekündigt haben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UCB Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet UCB Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden UCB Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 208 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UCB Pharma als eher modern.
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