151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut am Unternehmen finde ich einen Großteil der AD-Kollegen. Ebenso einen Teil der regionalen Führungskräfte.
Das sehr schlecht strukturierte Onboarding an mancher Stelle. Die Verantwortungslosigkeit des Unternehmens und die absolute Unehrlichkeit, ebenfalls an mancher Stelle. Die Wertschätzung, die Fürsorgepflicht und das teilweise herabwürdigende Verhalten gegenüber einzelnen Mitarbeitern. Gerade gegenüber denen, die sich nichts zu Schulden kommen lassen.
Die Führsorgepflicht und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern deutlich erhöhen. Manche Entscheidungen des Unternehmens tragen zur Existenzgefährdung einzelner Mitarbeiter bei. Das Unternehmen muss sich seiner Verantwortung gegenüber Mitarbeitern bewusst werden.
Die Teamfähigkeit, die Empathie und die Ehrlichkeit einiger Mitarbeiter sollte kritisch hinterfragt werde.
Abteilungen arbeiten parallel zueinander und haben den Zugewinn einer crossfunktionalen Notwendigkeit bisher nicht verstanden. Sie beharren zum Teil auf uralter Vorgehensweisen und schaden sich dadurch selbst. Ständiges Misstrauen und zum Teil ein überhebliches Verhalten sind an der Tagesordnung. Gekrönt wird es mit einer Schuldzuweisung an andere Kollegen, nur nicht bei sich selbst. Schade, man könnte so erfolgreich sein. Leider kennt Arroganz keine Grenzen.
Ein besseres Image wird gerade durch entsprechende Maßnahmen aufgebaut. Produkte und einige Mitarbeiter tragen deutlich dazu bei.
Die Work-Life-Balance scheint hervorragend. Sie scheint so gut, dass manche Kolleginnen davon berichten, nicht wirklich viel zu tun zu haben. Allerdings nur, wenn die eigene Tätigkeitsbeschreibung geschickt ignoriert wird. Das erhöht die Life-Balance gewaltig.
In meiner Wahrnehmung positiv.
In meiner persönlichen Wahrnehmung positiv. Es gibt allerdings Kollegen, für die es nie genug ist.
Zumindest in der E-Mobilität scheint das Unternehmen angekommen zu sein.
An mancher Stelle ist der vermeintliche Zusammenhalt geprägt von Neid, Missgunst und auch hier von Denunziantentum. Es wird gelogen. Innerhalb kleiner Abteilungen so sehr, dass erfundene Studiengänge die klare Überlegenheit aufzeigen sollen. Die Erfindung eines berufsbegleitenden Pharmaziestudiums soll dienlich sein, um kompetenter auf Kollegen anderer Abteilungen zu wirken. Wie traurig.
Zudem eine nicht gekannte Unhöflichkeit mit dem Ziel, eine Überlegenheit zu demonstrieren. Ebenfalls sehr traurig.
Andererseits gibt es aber auch sehr viele liebe und nette Menschen, gerade aus den AD-Teams. Schade nur, dass diese ebenfalls betroffen sind. Manchmal zeigt man mit dem Finger auf diese Kollegen und spricht sehr schlecht über deren Leistungen. Inklusive einem ausgeprägten Misstrauen.
In meiner Wahrnehmung sehr positiv. Es sind allerdings die langjährig zum Unternehmen dazugehörenden Kollegen, welche das Miteinander bewusst gefährden.
Ein hervorragendes Vorgesetztenverhalten. Leider wird es von anderer Stelle ausgenutzt und respektlos in Anspruch genommen.
In meiner Wahrnehmung positiv.
Die Kommunikation ist undurchsichtig, wenig wertschätzend und nur gering nachhaltig. An einigen Stellen wird sie genutzt, um zu denunzieren und zu sabotieren. Nach Verbindlichkeiten muss man suchen. Auf angekündigte Umsetzungen wartet man vergeblich.
In meiner Wahrnehmung positiv.
Anfänglich ja, allerdings fehlt es an konsequenter Umsetzungen und ständiger Änderungen. Diese geht einher mit fehlender crossfunktionaler Zusammenarbeit. Letztendlich steigen viele Beteiligte aus gemeinsamen Aufgaben aus und zeigen kein Interesse mehr. Ohne Konsequenzen.
Flache Hierarchien
Sehr freundschaftliche Atmosphäre
Bei Ärzten gerne gesehen
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben
Top Gehalt
E-Autos/Hybride werden gerne gesehen
Es werden auch ältere Eingestellt
Wie eine Freundin :-)
Sehr transparentes Unternehmen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend
Ucb wird von vielen Seiten sehr positiv wahrgenommen
Häufig ein etwas zu hoher Workload
Ucb tut viel um sich nachhaltig aufzustellen und arbeitet an vielen Stellschrauben daran.
Das Unternehmen ist bemüht sich die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und bietet Möglichkeiten an, gelebt werden sie nur z.T.
Bisher habe ich durchweg tolle Kolleg:innen kennen gelernt bei UcB
Alles in allem bin ich sehr zufrieden
Nicht die allerschönsten und modernsten Büros, aber gut ausgestattet!
Regelmäßige Update Meetings in kleineren und größeren Kreisen tragen zu einer guten Kommunikation bei.
Ich bin sehr zufrieden aktuell
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Die Aufgaben sind vielseitig, interessant und zum Teil auch selbst wählbar
Es könnte mehr Unterstützung für Fortbildungen und generell Möglichkeiten zur Weiterentwicklungen geben
Homeoffice
Die Personalabteilung sollte sich für den Mitarbeiter einsetzen. Bitte Vorschläge oder Berechnungen zum Nachteil des Mitarbeiters nochmals überprüfen und abwägen, ob dies nicht zu kurzfristig gedacht ist. Dies wirft ein schlechtes Bild auf die Personalabteilung und das Vertrauen schwindet. Als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl, dass sich die Personalabteilung nicht für einen einsetzt. Als Mitarbeiter sollte man immer überprüfen.
Schöne Lage am Rhein
Personalabteilung
D,E & I sollte mal gelebt werden und jede Person so angenommen werden, wie sie nun mal ist.
Grundsätzlich in Ordnung, aber man hat immer mal wieder das Gefühl, dass jemand einem über die Schulter schaut...tatsächlich im wahrsten Sinne des Wortes. Chef/in hat immer wieder geschaut, was man denn so macht
Durch Homeoffice-Möglichkeit gut Work-Life-Blance. Es wird aber unbezahlte Überstunden gefordert.
Wenn du kein "rising star" bist, hast du keine chance. Außerdem wird auch nicht an deinen Schwächen gearbeitet.
Kollegen versuchen sich immer gegenseitig zu helfen und versuchen einem bei hoher Arbeitsauslastung zu unterstützen. Wenn es aber dann drauf ankommt, kennen sie einen auf einmal nicht
verdienen viel Geld, aber "verwalten" nur den Laden mit guten Mitarbeitern. Sobald man etwas schwächelt investieren Sie keine Sekunde in dich, sondern wirst aufs abstellen Gleis gestellt.
Normal
vieles wird einfach unter den Tiscj geschoben und Probleme werden nicht offen angesprochen
Branchen Durchschnitt
D,E & I wird nach außen hin (LinkedIn & Co) groß geschrieben, aber nicht im Unternehmen gelebt.
Pharma ist grundsätzlich interessant
Das Unternehmen macht eine große Transformation durch, was einerseits gut kommuniziert wird und andererseits von den verschiedensten Personen (über 40 aus allen Abteilungen, unabhängig von Hierarchie) getrieben. Ein wirklich guter Change-Prozess!
Die „Älteren“ sehen sich als was Besseres, Neulinge müssten sich erstmal Respekt verdienen.
Wertschätzung gleich Null, besonders gegenüber Kollegen die über Dienstleister eingestellt werden… wenn’s reicht wird einer nach dem anderen aussortiert ohne faire Kommunikation. Vorne Hui, hinten…… und leider kein Einzelfall!!!
Völlig kaotisch!!
Gute Kommunikation wenn’s läuft, sonst …. Naja, Zuhören gehört nicht zu den Stärken
Viele unnötige Admins….
Respektvoller, aber auch lustiger Umgang untereinander. Sehr nette Kolleg:innen. Viele langjährige Zugehörigkeiten. Viele gute Ideen das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu transferieren.
Richtig schlecht finde ich nichts. EU Steuerung ( alles gleich) und teilweise Micromanagement, je nach dem welchen Vorgesetzten man hat.
etwas mehr Fokus auf die jeweils relevanten Dinge einer Abteilung legen. Weniger immer wieder zusätzliche, strikte KPIs dafür mehr sinnvolle Verbesserungen. Etwas mehr Ländereigene Struktur wäre hilfreicher. Weniger EU Vorgaben. Es ist leider nicht in verschieden europäischen Ländern das gleiche Konzept übertragbar.
es macht einfach Spaß den Wandel mitzugestalten und der Kultur eines modernen Unternehmens beizuwohnen
Einige Mitarbeiter trüben dieses Bild ein wenig, was aber nicht an der Firma liegt, sondern eher an der eigenen Einstellung. Es gibt halt leider überall Menschen, die nicht erkennen (wollen) wie gut es Ihnen tatsächlich geht. Arbeiten gehört halt nun halt mal zum Job und eine gewisse Veränderungsbereitschaft ebenso. Ich von meiner Person kann nur sagen. Für mich passt es.
Es wird darauf geachtet. Es ist aber nun mal so, dass besondere Umstände auch besondere Taten erfordern. Und aktuell befinden wir uns in einer Zeit mit ganz besonderen, spannenden Herausforderungen.
durchaus jederzeit möglich wenn man es adressiert und auch wirklich dazulernen möchte. Es werden sogar Personal Coaches von der Firma gezahlt um in seiner Rolle zu wachsen. Großes Lob und ein ebenso herzliches Dankeschön.
Mehr geht immer, vor allem in den sogenannten „Junior“ Anstellungen, dennoch kein Grund zur Klage.
Energie wird sinnvoll gespart, Hybrid bzw. rein elektrische Fahrzeuge sind möglich, wenn man das möchte. Es wird durch vermehrte Digitalisierung immer mehr auf Papier verzichtet. Alles in allem würde ich sagen, es wird aktuell an allem gearbeitet, wo es darum geht energieeffizienter und ökologisch wirtschaftlicher zu handeln.
ein tolles Team welches ich führen darf.
Es werden ältere Mitarbeiter genauso bevorzugt eingestellt wie junge. Nicht das Alter ist ein Auswahlgrund, sondern die Leistung und Leistungsbereitschaft eines jeden einzelnen. Genauso bezieht es sich auf ältere, bestehende Mitarbeiter:innen
Ich werde fair behandelt
alles da was gut ist ist da. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, helle, freundliche Büroräume. Ebenso Homeoffice Möglichkeit. Die Firmenfahrzeuge sind in der Basis bereits sehr reichhaltig ausgestattet. Das IT Equipment ist vollständig vorhanden. Smartphone, Tablet, Laptop, externer Bildschirm, Drucke Fax Scanner all-in-one… ich wüsste nicht was ich sonst noch benötigen sollte.
läuft wie es laufen sollte.
Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Alles vorhanden und das ist sehr löblich.
mein Job macht mir sehr viel Spaß. Und eines ist es gewiss nicht. Langweilig!
Freie Gestaltung der Arbeitszeit und Arbeitsweise (Homeoffice), was aber immer vom aktuellen Vorgesetzten abhängig ist.
Alle Entscheidungen aus der Zentrale in Brüssel, werden 1:1 auf dem deutschen Markt umgesetzt. Es darf von Mitarbeiterseite nichts hinterfragt werden.
Mehr Mitarbeitermitsprache und Umsetzung deren Ideen, Erfahrungen älterer Mitarbeiter wertschätzen und bewahren (nicht aus der Firma drängen).
mehr Schein als Sein
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