Mikro-Management: Das Schwert der Überforderten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle machen irgendwas und sollen mehr Umsatz machen und immer mehr on top leisten, aber es gibt zu wenig Budget und von Gehaltserhöhungen habe ich persönlich auch nichts gehört. Es wird absolut kein Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss sich eine Strategie für das Unternehmen überlegen und die dann ganz klar kommunizieren, anstatt sich mit Kleinigkeiten zu beschäftigen. Gute Vorschläge werden ignoriert und bei manchen Themen kommt dann "Das hab ich früher auch schon so gemacht und das hat funktioniert". Ich persönlich finde es frustrierend, wenn es keine sachlichen Argumente für eine Entscheidung gibt, sondern Dinge nur so gemacht werden, weil einzelne Personen das so wollen.
Arbeitsatmosphäre
Positiv ist die optische Verbesserung der Büroräume, seit dem Umzug ins neue Büro. Negativ ist der Lärm, weil mehrere Abteilungen in einem Großraumbüro sitzen und reden oder telefonieren. Zu dem Lärm kommt die angespannte Stimmung, weil immer mehr Aufgaben auf die gleichen Mitarbeitenden verteilt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchwachsen. Auf Abteilungsebene finden regelmäßige Teammeatings/ Jour Fixe statt, aber das war es auch. Es gibt keine Strategie, gute Neuigkeiten oder Erfolge werden immer mit etwas negativem kombiniert und die Geschäftsführung ignoriert die Hierarchieebenen und verteilt Aufgaben an Mitarbeitenden nach Lust und Laune und wir müssen dann die Vorgesetzten informieren, dass wir eine Aufgabe bekommen haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation und das Betriebsklima ist auf Ebene der Mitarbeitenden ganz gut. Man versteht sich und sitzt im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, dass ist gut, aber meiner Meinung nach ist das Standard. Man darf 2 Tage Home Office machen, aber man spürt, dass das eigentlich nicht gewünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrere Vorgesetzte in der Zeit. Ich kann nicht alles nachvollziehen, was meine Vorgesetzten entschieden haben, aber alle waren fair und transparent und ich hatte das Gefühl, dass ich für meinen Aufgabenbereich auch wirklich die Verantwortung und Entscheidungsgewalt hatte.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren interessant
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe nicht mitbekommen, dass irgendwer diskriminiert wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, das Großraumbüro ist sehr laut, die Stimmung ist angespannt, es gibt zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeitende, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt viel Wert auf Umweltbewusstsein und ist zertifiziert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nach meinen Erkenntnissen unterdurchschnittlich. Es gibt keine Aufstiegschancen und um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen und am Ende gibt es dann doch nichts. Ein Obstkorb und gratis Sprudelwasser helfen da auch nicht weiter.
Image
Das Image ist nicht gut, wie man an den Bewertungen hier sieht. Ich frage mich ganz ernsthaft wo die 5-Sterne Bewertungen herkommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Einen Karriereplan kriegt man auch nicht, aber es wird zwar gefragt, welche Weiterbildungen man gerne machen möchte oder braucht, aber die werden dann eh nicht von der Geschäftsführung freigegeben. An den Kosten für ein berufsbegleitendes Studium will sich das Unternehmen ebenfalls nicht beteiligen.