2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmenschliches Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich das Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Struktur in den Abläufen
- klare Anforderungen an den Mitarbeiter fehlen, dadurch u. U. schlechte oder verzögerte Ausführung der Arbeit
- Unternehmensführung
- Ausgeschriebene Stelle stimmte nicht mit den tatsächlichen Aufgaben überein
- Angaben auf Homepage stimmen nicht mit der Realität überein
- Rauchen im Gebäude, wenn es kalt ist
- allgemeiner Umgang und Umgangston mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung. Mitarbeiter werden vor anderen "rund" gemacht
- ausgeprägte Betriebsblindheit
- Gehalt wird immer erst am letzten Werktag des Monats überwiesen
- wenig Umweltbewusstsein, keine Mülltrennung
- man kommt nicht in die Umsetzung
- Verstöße gegen DSGVO (Krankmeldungen von Mitarbeitern stehen ersichtlich im Kalender)
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung (allen vorweg die Geschäftsführerin) sollte ein Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung besuchen und sich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeiner Umgang mit den Mitarbeitern ist schlecht. Hier wird nicht gewertschätzt was der Mitarbeiter leistet. Der Wert des Mitarbeiters definiert sich über die Anzahl der Überstunden. Die Mitarbeiter haben resigniert und machen Arbeit nach Vorschrift. Kaum einer berichtet etwas gutes über die Geschäftsleitung.
Zu den Pausen ertönt wie früher in der Schule ein Gong und zum Feierabend ebenfalls.
Innovative Ideen sind hier fehl am Platz und absolut nicht gewünscht.
Der Stelleninhaber hat in den letzten 6 Jahren 5 mal gewechselt. Das spricht nicht für das Unternehmen.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Hier wird nach starren Arbeitszeiten gearbeitet. Es gibt keine Flexibilität. Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist hier ein Fremdwort....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, solange man richtig eingruppiert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Firma wird nicht mal der Müll getrennt. Auch Druckerpatronen landen mit im Restmüll und werden nicht gesondert gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer auf den Kollegen an. Es gibt einige die gut zusammenhalten, allerdings merkt man bei vielen, das sie schon sehr lange dort arbeiten und einfach "nur ihre Arbeit" machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat auch ein langgedienter Mitarbeiter keinen besonderen Stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Führungsstil. Das Verhalten der Geschäftsleitung ist so schlimm, das kann man gar nicht in Worte fassen.
Mitarbeiter werden regelmäßig vor anderen "rund gemacht".
Rechte der Mitarbeiter werden nur auf Nachfrage berücksichtigt, ansonsten hält man diese bewusst zurück (z. B. Freistellung am Vortag zur schriftlichen Abschlussprüfung. O-Ton der Geschäftsführerin: wenn der Mitarbeiter das nicht weiß, sagen wir ihm es auch nicht).
Arbeitsbedingungen
An kalten Tagen wird gerne in der Küche geraucht. Auf Nachfrage, soll man sich nicht so anstellen, die Türe sei geschlossen gewesen.
Kommunikation
Hier wird nonverbale Kommunikation praktiziert seitens der Geschäftsführung. Informationen erhält man immer nur über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Hier wird nur ein Wimpernschlag vom Steinzeitalter gearbeitet. Die Aufgaben sind langweilig und nicht Tagesausfüllend. Neuerungen sind nicht erwünscht. Hier arbeitet man gerne nach "haben wir schon immer so gemacht".
Gleichberechtigung
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Klar strukturiert, aber auch mit Schwächen behaftet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Udo Erpenstein durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Udo Erpenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Udo Erpenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.