Chaotische Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise gutes Verhältnis unter den Mitarbeitern
- Beitrag zum Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Einheitliche strategische Ausrichtung festlegen
- Wertekultur konsequent umsetzen
- Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist von vielen internen Unstimmigkeiten und Streitigkeiten geprägt, die oftmals unausgesprochen bleiben. Unter den Mitarbeitern herrscht daher größtenteils Unzufriedenheit und Frustration. Die vom Management vorgegebene Wertekultur wird weder vorgelebt, noch in den jeweiligen Abteilungen umgesetzt.
Kommunikation
Eine strukturierte interne Kommunikation findet nicht statt, viele wichtige Informationen dringen nicht in alle Bereiche/zu allen Mitarbeitern durch.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gegeben, oftmals wird jedoch eher gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Eine einheitliche strategische Ausrichtung seitens des Managements ist nicht erkennbar.
Abteilungsübergreifende Streitigkeiten werden von Führungskräften hingenommen und teilweise gefördert.
Aufgaben werden nicht nach Kompetenzen sondern größtenteils nach Verfügbarkeit übertragen.
Verantwortlichkeiten in Schnittstellen sind oftmals nicht genau definiert.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, alles ist auf die tägliche Arbeit mit einem großen Kunden zugeschnitten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel und -methoden.
Technische Lösungen für grundlegende Probleme werden nicht oder nur schleppend vorangetrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beitrag zum Jobticket.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist nicht nachvollziehbar, die Bezahlung findet auch größtenteils im Niedriglohnsektor statt.
Gehaltserhöhungen in außertariflichen Bereichen sind nicht vorgesehen.
Image
Chaotisch und unprofessionell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nach Absprache möglich.