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Udo 
Zier 
GmbH 
/ 
K2 
Verpackungen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Udo Zier / K2 Verpackungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Udo Zier / K2 Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Udo Zier / K2 Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt und die Stimmung sehr gut. Leider nur da.
Leitende Positionen stehen leider nicht hinter ihrem jeweiligen Team und sind der Geschäftsführung hörig.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungs- und gut gemeinte Vorschläge finden kein Gehör und werden als Vorwurf verstanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen kommen und gehen, die Vorgesetzten bleiben.
Untereinander ist das Verhältnis gut, leider aber eins ständiger Mitarbeiterwechsel, so dass man schnell liebgewonnene Kollegen schnell wieder verliert. Mehr Leute lernt man in so kurzer Zeit nur beim Speed Dating kennenlernen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht fürs Unterbehmeb lebt, wird es einem vorgeworfen!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehr über einen, als mit einem kommuniziert, teilweise auch öffentlich.
Die Vorgesetzten stehen nicht hinter ihrem Team, sondern mehr hinter der Geschäftsführung.
Mehr hinter dem Rücken, als Rückendeckung.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Aufgabengebiet sehr eintönig.

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