10 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 44%
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Toller Bildungsträger
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zusammenarbeiten ist wirklich toll. Mit Menschen arbeiten ist nicht immer einfach, jeder hat mal einen schlechten Tag oder weiß nicht weiter. Aber für mich sind diese wertschätzenden und freundschaftlichen Strukturen ein perfekter Ausgleich. Für mich ist mein Job damit zu einem ganz starken Teil meines sozialen Umfelds geworden und damit fühle ich mich sehr wohl. Außerdem ist das Essen super lecker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar vereinzelte Kollegen haben Ansichten, die meiner Meinung nach nicht dem Leitbild von Toleranz und Akzeptanz entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, es könnte ein bisschen organisierter und strukturierter laufen. Die Ordner-Struktur ist ein Chaos und man lernt irgendwie damit umzugehen und herauszufinden, wo man was findet. Das lässt sich auch insgesamt auf die Arbeit übertragen. Es funktioniert alles irgendwie, wenn man sich mit den Kollegen abspricht, aber ein paar klarere Regeln, genauere Einarbeitung und definierte Verantwortlichkeiten fände ich gut. Ich habe zu oft das Gefühl, nur zufällig etwas Wichtiges mitbekommen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Selten habe ich mich bei einem Arbeitgeber so wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Am Anfang der Maßnahmen werden schon oft Überstunden fällig, die man aber wieder ausgleichen kann. Ich arbeite 36h und bin damit sehr zufrieden und schätze meine Work-Life-Balance als zufriedenstellend ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Kollegen meinen, wir würden zu wenig Gehalt bekommen, aber ich bin eigentlich ganz zufrieden. Man muss aber sagen, dass es keinerlei Zusatzleistungen/Weihnachtsgeld oder sowas gibt.
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich mich so gut mit den Kollegen verstanden. An schwierigen Tagen sind sie wirklich für einen da und wir haben viel zu lachen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich bisher sehr wohl, bekomme aber von Kollegen mit, dass sie mit ihren Problemen teilweise vertröstet werden, ohne dass sich etwas ändert. Das mag zum Teil an vorgegebenen Strukturen liegen, die auch die Bereichsleitung nicht ändern kann.
Arbeitsbedingungen
Ich würde sagen die Ausstattung ist für einen gemeinnützigen Träger ganz gut. Die Laptops und PCs funktionieren gut und es gibt Smart-Boards. Modernere und rückengerechte Büromöbel und bessere Klimatisierung wären meine Hauptwünsche.
Kommunikation
Es gibt in allen Teams regelmäßige Meetings, aber die Strukturen und Verantwortlichkeiten sind mir teilweise trotzdem nicht ganz ersichtlich. Auf sozialer Ebene ist die Kommunikation spitze, aber besonders gut organisiert derzeit leider nicht. Es fehlt an ein paar klaren Regeln und Strukturen. Dadurch könnte man viel Zeit sparen.
Als Arbeitgeber, der mit Menschen arbeitet, steht zu sehr die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internen Schulungen und der Umgang der Mitarbeitenden untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäfts-/Bereichsleitung ist häufig nicht ehrlich zu den Mitarbeitenden, administrative Fehler werden auf die Mitarbeitenden geschoben, obwohl es an der fehlenden Struktur und Kommunikation liegt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten dringend die Strukturen und die Kommunikation überarbeitet werden.
Image
Eher schlecht, da sich die eher unschönen Arbeits- und Vertragsbedingungen bereits rumgesprochen haben.
Work-Life-Balance
Die meisten Jobs im Unternehmen sind mit einem Familienleben vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten. Das Unternehmen ist um die Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeitenden bemüht, aber nur wenn es einen Nutzen für das Unternehmen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittelmäßig. Es werden keine VWL gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens steht im Vordergrund, auch wenn soziales Engagement vorgegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Die "gleichgestellten' Kolleg:innen sind echt super freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden wie Ware behandelt, hat man keine Verwendung mehr für sie, werden sie eben gekündigt. Scheinheilig werden 'andere' freie Stellenangebote im Unternehmen vorgeschlagen, aber um ein Bleiben wird sich aktiv nicht gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle nötigen Arbeitsmittel gestellt. Heutzutage noch befristete Verträge anzubieten ist Wahnsinn bei dem herrschenden Fachkräftemangel - Wer beginnt freiwillig in einem Unternehmen, wenn die Konditionen wo anders besser sind?
Kommunikation
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Zu viele wichtige Informationen gehen aufgrund der häufig unklaren Strukturen verloren.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen in vielen Bereichen tätig ist, gibt es ein breites Spektrum an verschiedenen Tätigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden und Projektteilnehmer können sich weiterentwickeln. Bei Personalbesetzung ist AG offen für ungeradlinige Lebensläufe und Individualisten. Viel Raum für soziales Engagement. Präsente, empathische Pädagogen und tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine finanziellen Wachstumsperspektiven bei lediglich gesetzlich gefordertem Mindestlohn. Hier arbeitet keiner weil man so gut verdient. Deshalb würde ich den Arbeitgeber keinem alleinerziehenden Familienernährer und keinem Reiselustigen empfehlen. Aber sehr wohl aus eigenem Interesse an Veränderung und Wachstum Betriebswirtschaftlern und Strukturliebhabern. Potenziale können sich hier frei entfalten und dann ....
Verbesserungsvorschläge
Die unternehmensinterne besondere Arbeitsweise reflektieren und sich auf dem Markt konkreter anbieten. Greifbarer werden!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams, idealistische anpackende Kollegen, Projekte mit der Leidenschaft Mensch
Image
Leider kein eindeutiges Image
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle und Gleitzeitmodell fördern die Eigenverantwortlichkeit und gleichen unterschiedliche Arbeitsstile aus.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams super und bei manchen Events auch spürbar. Aber auch noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der konkrete Verdienst älterer Mitarbeiter für das Unternehmen könnte öfter kommuniziert und honoriert werden. Sie sind unbeauftragte Mentoren, unermüdliche Visionäre, erfahrene Projektantragssteller und stille Motoren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv empfinde ich Gesprächsbereitschaft. Diese wird mir gegenüber immer vermittelt und das ist auch das Flache in unseren Hierarchien. Allerdings steht eben das Festhalten an Hierarchien einem guten Verständnis untereinander manchmal im Wege. So werden z.B. Verantwortungen delegiert, ohne Befugnisse mitzuliefern oder Fragen der Machbarkeit und Motivation Raum zu geben. Verantwortungsbereiche sind damit nicht gut geklärt und abgesteckt. So können dann Positionsinhaber ihre Funktion nicht erfüllen und stehen direkten und schnellen Prozessabläufen im Wege. Bei der immer wieder nötigen Etablierung von Regeln wünsche ich mir als Mitarbeiter einbezogen zu sein und nicht willkürlich angewiesen zu werden.
Kommunikation
Innerhalb der Teams wird dieselbe Sprache gesprochen. Teamübergreifend und vor allem Bereichsübergreifend fehlt es zumeist an Übersetzern und kooperativ denkenden Koordinatoren.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben im Bildungsbereich und der sozialen Dienstleistung. Projekte werden selbst eingeworben. Hohes Maß an inhaltlicher Mitbestimmung.
Wenn alle an einem Strang ziehen würden, von ganz oben bis nach unten, wäre es ein toller Arbeitgeber...
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch Kollegen gibt, die trotz Mangel in der Führung an den Erfolg des Unternehmens und dessen Fortbestand glauben, die trotz vermehrter Rückschläge wieder mit Ideen und Energie antreten- für das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute neue Leute werden vergrault: fehlende umfassende Einarbeitung, fehlende Wertschätzung (gilt für alle MA), Machtdemonstration bei Fehlern, die oft aus der fehlenden Einarbeitung resultieren.
Verbesserungsvorschläge
Das "Ohr an der Masse" haben, mindestens zuhören, was die "Basis" zu sagen hat, nicht allein "regieren"
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Teams und Kollegen sind super und arbeiten zielführend kollektiv zusammen, auf der Arbeitsebene der Bereiche läuft es meist produktiv, angenehme Atmosphäre...
Work-Life-Balance
Bereichs- und teamabhängig, die Vereinbarkeit Familie - Job ist meist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Bildungsträger... nur mit EU-/Bundesprojekten lässt sich gutes Gehalt erzielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Bildungsträger könnte GF sozialer und empathischer sein
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Anmerkungen
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Gibt es zwischen den (angeblich nicht vorhandenen) Hierarchien kaum bis gar nicht. Kollegen sind auf Kommunikation untereinander auch über ihr "Feld" hinaus angewiesen. Anweisungen "von oben" werden meist nicht oder dürfen meist nicht hinterfragt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell hält mich nur das gute Kollegium und die Vertrauensarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung weg von Vertrauen in die Mitarbeiter hin zu mehr Kontrolle. Das wird zunehmend gute Mitarbeiter vergraulen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Partizipation zulassen und auf die unterschiedlichen Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter vertrauen. Mehr Kompetenzen an die zuständigen Bereiche abgeben. Aktuell findet eher das Gegenteil statt.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lippenbekenntnisse (flache Hierarchien, Transparenz, Partizipation) aber konkrete Handlungen zeigen das Gegenteil.
Work-Life-Balance
durch Vertrauensarbeitszeit gut zu kombinieren
Karriere/Weiterbildung
Ausgewählte Weiterbildungen werden unterstützt. Individuelle Wünsche bekommen in der Regel wenig Zuspruch. Die Karrieremöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wie bei allen privaten Bildungsträgern eher mäßig und spiegelt in keinster Weise den Einsatz wieder, welchen man bringt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamebene super, aber darüber hinaus findet keine Partizipation statt. Alle Entscheidungen werden in der "Zentrale" getroffen und dann angewiesen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, aber darüber hinaus ausschließlich Top-Down.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des eigenen Projektes kann man sich sehr gut einbringen, aber darüber hinaus ist Mitarbeit eher nicht erwünscht