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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
FirmenwagenIch habe einige Monate für die ÜAG Jena in der Schulbegleitung gearbeitet. Dieser Arbeitgeber war jederzeit fair, ist immer auf meine Problemlagen eingegangen, die Bezahlung ist für die Branche überdurchschnittlich gut. Das Miteinander war top von der Personalabteilung bis zum unmittelbaren Vorgesetzten. Und wenn hier jemand über das Gehalt meckert- habe in Rudolstadt beim freien Träger als ausgebildeter Erzieher bei gleicher Stundenzahl 600€ brutto weniger verdient. Wenn man dann noch an einer guten Schule eingesetzt wird, ist es ein toller ...
Gutes Miteinander der KollegInnen, viel Gestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten sich einzubringen
Das Zusammenarbeiten ist wirklich toll. Mit Menschen arbeiten ist nicht immer einfach, jeder hat mal einen schlechten Tag oder weiß nicht weiter. Aber für mich sind diese wertschätzenden und freundschaftlichen Strukturen ein perfekter Ausgleich. Für mich ist mein Job damit zu einem ganz starken Teil meines sozialen Umfelds geworden und damit fühle ich mich sehr wohl.
Außerdem ist das Essen super lecker.
Regionaler Bildungsträger.
Ein offenes Miteinander.
Die internen Schulungen und der Umgang der Mitarbeitenden untereinander.
Die Geschäfts-/Bereichsleitung ist häufig nicht ehrlich zu den Mitarbeitenden, administrative Fehler werden auf die Mitarbeitenden geschoben, obwohl es an der fehlenden Struktur und Kommunikation liegt.
Befristung der Verträge. Immerhin gibt es ein Entfristungskonzept.
Ein paar vereinzelte Kollegen haben Ansichten, die meiner Meinung nach nicht dem Leitbild von Toleranz und Akzeptanz entsprechen.
fehlender kollegialer Zusammenhalt, schlechter Umgang der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, mangelnde Unternehmenskultur,
Bisher keine finanziellen Wachstumsperspektiven bei lediglich gesetzlich gefordertem Mindestlohn. Hier arbeitet keiner weil man so gut verdient. Deshalb würde ich den Arbeitgeber keinem alleinerziehenden Familienernährer und keinem Reiselustigen empfehlen. Aber sehr wohl aus eigenem Interesse an Veränderung und Wachstum Betriebswirtschaftlern und Strukturliebhabern. Potenziale können sich hier frei entfalten und dann ....
Ich glaube, es könnte ein bisschen organisierter und strukturierter laufen. Die Ordner-Struktur ist ein Chaos und man lernt irgendwie damit umzugehen und herauszufinden, wo man was findet. Das lässt sich auch insgesamt auf die Arbeit übertragen. Es funktioniert alles irgendwie, wenn man sich mit den Kollegen abspricht, aber ein paar klarere Regeln, genauere Einarbeitung und definierte Verantwortlichkeiten fände ich gut. Ich habe zu oft das Gefühl, nur zufällig etwas Wichtiges mitbekommen zu haben.
Es sollten dringend die Strukturen und die Kommunikation überarbeitet werden.
Effektivere Verwaltung... wie überall
Vertrauen statt Kontrolle, Unternehmensleitbild Umsetzung, Mitarbeiterbeteiligung, Zuständigkeiten klären
Die unternehmensinterne besondere Arbeitsweise reflektieren und sich auf dem Markt konkreter anbieten. Greifbarer werden!
Der am besten bewertete Faktor von ÜgGmbH - über alle Grenzen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selten habe ich mich so gut mit den Kollegen verstanden. An schwierigen Tagen sind sie wirklich für einen da und wir haben viel zu lachen.
Die "gleichgestellten' Kolleg:innen sind echt super freundlich und hilfsbereit.
Auch über die Teams hinaus.
In den Teams super und bei manchen Events auch spürbar. Aber auch noch ausbaufähig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÜgGmbH - über alle Grenzen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist mittelmäßig. Es werden keine VWL gezahlt.
unterdurchschnittliche Vergütung - nicht konkurrenzfähig
Bildungsträger... nur mit EU-/Bundesprojekten lässt sich gutes Gehalt erzielen
Das Gehalt ist wie bei allen privaten Bildungsträgern eher mäßig und spiegelt in keinster Weise den Einsatz wieder, welchen man bringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten. Das Unternehmen ist um die Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeitenden bemüht, aber nur wenn es einen Nutzen für das Unternehmen hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige, Karrieremöglichkeiten halten sich in Grenzen auf Grund flacher Strukturen. Die Möglichkeit eine Projektleitung zu übernehmen gibt es aber regelmäßig.
Oft Inhouseschulungen. Für externe viel eigene Entscheidungsfreiheit.
für Weiterbildung ist so gut wie kein Budget vorhanden
Ausgewählte Weiterbildungen werden unterstützt. Individuelle Wünsche bekommen in der Regel wenig Zuspruch. Die Karrieremöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden.
