Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ÜAG 
gGmbH 
- 
über 
alle 
Grenzen 
-
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÜgGmbH - über alle Grenzen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÜgGmbH - über alle Grenzen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ÜgGmbH - über alle Grenzen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten habe ich mich bei einem Arbeitgeber so wohl gefühlt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in allen Teams regelmäßige Meetings, aber die Strukturen und Verantwortlichkeiten sind mir teilweise trotzdem nicht ganz ersichtlich. Auf sozialer Ebene ist die Kommunikation spitze, aber besonders gut organisiert derzeit leider nicht. Es fehlt an ein paar klaren Regeln und Strukturen. Dadurch könnte man viel Zeit sparen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten habe ich mich so gut mit den Kollegen verstanden. An schwierigen Tagen sind sie wirklich für einen da und wir haben viel zu lachen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang der Maßnahmen werden schon oft Überstunden fällig, die man aber wieder ausgleichen kann. Ich arbeite 36h und bin damit sehr zufrieden und schätze meine Work-Life-Balance als zufriedenstellend ein.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich bisher sehr wohl, bekomme aber von Kollegen mit, dass sie mit ihren Problemen teilweise vertröstet werden, ohne dass sich etwas ändert. Das mag zum Teil an vorgegebenen Strukturen liegen, die auch die Bereichsleitung nicht ändern kann.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist sehr gut, es gibt ein gutes Miteinander der KollegInnen, keine Konkurrenz.

Anmelden