15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Positiv
Flexibel
Geht so
Ok
Gut
Sehr gut
Ok
Ok
Gut
Könnte besser sein
Ok
Geht so
Das Motto "Es ist immer das Team" wird gelebt!
Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Auf die Familie wird auch kurzfristig Rücksicht genommen. Urlaub ist fast immer möglich.
Ist meine Arbeits-Familie
Sehr kollegial. Keine steife Hierarchien.
Nettes Büro, Arbeitsplatz TOP!
In den Abteilungen sehr gut
Hier werden alle gleich behandelt. Egal ob alt, jung oder bunt.
Freundliches aufgeschlossenes Team
Leider nicht optimal
Die Firmenkultur; die Bereitschaft zur Veränderung; die Offenheit; die Offene-Tür-Politik; die Partnerschaftlichkeit des Arbeitsverhältnisses.
Sehr kollegial. Wertschätzung, transparente Kommunikation und die Teamarbeit stehen im Fokus.
Bei hohem Arbeitsaufkommen können auch mal ein paar Stunden zu viel entstehen. Diese können aber unproblematisch nach Absprache ausgeglichen werden. Homeoffice ist möglich und auch der Urlaub wird so gut wie immer genehmigt,
Mega Kollegen
Die Türe zu jedem Vorgesetzten steht immer offen und es findet sich immer eine Möglichkeit zu Gesprächen.
Alles wird klar und deutlich kommuniziert und schnell auf Rückfragen reagiert.
Ich bin mit meinen vielseitigen Aufgaben sehr zu frieden und möchte auch zukünftig meine Aufgabenbereiche behalten/erweitern.
Vereinbarkeit Job und Familie
Kommunikation
ALLE Positionen sollten die gleiche Wertschätzung beim AG haben
Aktivere Kommunikation
Teils langwieriges Warten auf Rückmeldungen und Entscheidungen, Überlast bei einigen wichtigen personellen Schnittstellen
Angenehmes Sozialklima mit tatsächlich im Alltag kaum bemerkbaren Hierarchien. Lockerer Umgang miteinander
Modern, aufgeschlossen, innovativ, lösungsorientiert, teils jedoch trotzdem festgefahren beim Schaffen neuer Prozesse/Arbeitsformen
Sehr kulant mit Wochenend/Feiertagsarbeit - man probiert es allen irgendwie Recht zu machen, was branchentypisch natürlich teils schwer fällt. Messebranche gibt möglichen Urlaubszeitraum gewissermaßen vor. Hohe Kulanz und Unterstützung aber bei Privater Zusatzbelastung oer Notfällen
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Lehrgängen oder Schulungen
durchschnittlicher/angemessener Lohn für die Verantwortung des Einzelnen, pünktliche Auszahlung
Branchentypisch
Bewusstsein, dass große Aufgaben nur als Team zu lösen sind, ist auf jeden Fall vorhanden - auch zwischen verschiedenen Abteilungen
angemessene Aufgaben bzw. Unterstützung durch weiteres Personal
Sehr kollegial im Umgang mit Mitarbeiten. Teils auf den ersten Blick nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Begründung der Prioritätensetzung bleibt geheim, was manchmal für unnötige Spekulationen sorgt
Zweckmäßig eingerichtetes, aber modernes Büro, keine "Goodies" und leider nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten zum Verbringen der Mittagspause. Lärmpegel außerhalb des Büros teilweise schon belastend (Bahnschienen, Industrie)
Informationsweitergabe könnte besser sein, insbesondere "von oben nach unten", unregelmäßige Teammeetings
keine Negativbeispiele bekannt
Viel Routinearbeit und wenig "ausgefallene" Aufgaben
direkte Ansprache, direkte Kommunikation,
guter, persöhnlicher Umgang im Team
- mehr benefits wären super (Jobrad, Essenszulage...)
- Entscheidungsprozesse manchmal langwierig
branchenbedingt schwer zu beurteilen, aber das soziale Bewusstsein und empathisches Verhalten sind ausgeprägt.,
Ich gehe sehr gern hin.
Passt grundsätzlich. In Hochphasen kann es aber auch mal etwas anstrengender werden.
Wirklich gut. Ein echtes Teamgefühl
Kollegial
Grundsätzlich gut, manchmal könnte die IT ein wenig schneller sein
Zwischen den Standorten hakt es noch manchmal.
Riggingservice und Kundenservice
Informationsverarbeitung in der Pandemie
einfach mehr mitteilen wie es dem Unternehmen geht
Gehalt
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die mangelnde Kommunikation, die obere Führungsetage schaut "von oben herab"
Mitarbeiter wertschätzen, deutlich mehr ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr Gleichberechtigung Mann und Frau, Homeoffice Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.