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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Geld kam pünktlich und man hat weitestgehend seine Ruhe wärend der Arbeit
Die Firmenkultur; die Bereitschaft zur Veränderung; die Offenheit; die Offene-Tür-Politik; die Partnerschaftlichkeit des Arbeitsverhältnisses.
direkte Ansprache, direkte Kommunikation,
guter, persöhnlicher Umgang im Team
Vereinbarkeit Job und Familie
Riggingservice und Kundenservice
Lässt sich aus fast allen Punkten entnehmen
Teils langwieriges Warten auf Rückmeldungen und Entscheidungen, Überlast bei einigen wichtigen personellen Schnittstellen
Kommunikation
ALLE Positionen sollten die gleiche Wertschätzung beim AG haben
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die mangelnde Kommunikation, die obere Führungsetage schaut "von oben herab"
Informationsverarbeitung in der Pandemie
Die Leute welche das Geld reinbringen, sollten wertgeschätzt werden.
Vielleicht auch mal etwas "springen" lassen (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio oä.).
- mehr benefits wären super (Jobrad, Essenszulage...)
- Entscheidungsprozesse manchmal langwierig
Aktivere Kommunikation
Mitarbeiter wertschätzen, deutlich mehr ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr Gleichberechtigung Mann und Frau, Homeoffice Möglichkeiten
einfach mehr mitteilen wie es dem Unternehmen geht
Der am besten bewertete Faktor von UEBERKOPF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist meine Arbeits-Familie
Mega Kollegen
Bewusstsein, dass große Aufgaben nur als Team zu lösen sind, ist auf jeden Fall vorhanden - auch zwischen verschiedenen Abteilungen
Wirklich gut. Ein echtes Teamgefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UEBERKOPF ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Läuft es gut, war es die gute Planung. Läuft es schlecht, lag es an der Unfähigkeit des Arbeiters
Könnte besser sein
Leider nicht optimal
Zwischen den Standorten hakt es noch manchmal.
Informationsweitergabe könnte besser sein, insbesondere "von oben nach unten", unregelmäßige Teammeetings
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Lehrgängen oder Schulungen
