Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Firmenkultur; die Bereitschaft zur Veränderung; die Offenheit; die Offene-Tür-Politik; die Partnerschaftlichkeit des Arbeitsverhältnisses.
direkte Ansprache, direkte Kommunikation,
guter, persöhnlicher Umgang im Team
Vereinbarkeit Job und Familie
Riggingservice und Kundenservice
Teils langwieriges Warten auf Rückmeldungen und Entscheidungen, Überlast bei einigen wichtigen personellen Schnittstellen
Kommunikation
ALLE Positionen sollten die gleiche Wertschätzung beim AG haben
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die mangelnde Kommunikation, die obere Führungsetage schaut "von oben herab"
Informationsverarbeitung in der Pandemie
- mehr benefits wären super (Jobrad, Essenszulage...)
- Entscheidungsprozesse manchmal langwierig
Aktivere Kommunikation
Mitarbeiter wertschätzen, deutlich mehr ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr Gleichberechtigung Mann und Frau, Homeoffice Möglichkeiten
einfach mehr mitteilen wie es dem Unternehmen geht
Der am besten bewertete Faktor von UEBERKOPF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist meine Arbeits-Familie
Bewusstsein, dass große Aufgaben nur als Team zu lösen sind, ist auf jeden Fall vorhanden - auch zwischen verschiedenen Abteilungen
Mega Kollegen
Wirklich gut. Ein echtes Teamgefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UEBERKOPF ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Zwischen den Standorten hakt es noch manchmal.
Leider nicht optimal
Informationsweitergabe könnte besser sein, insbesondere "von oben nach unten", unregelmäßige Teammeetings
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Lehrgängen oder Schulungen
