Alles in Ordnung, bis man gehen muss...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil mancher Vorgesetzter könnte deutlich besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind euer größtes Potenzial und wertvollstes Gut. Verheizt sie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Projektbedingt oft stressig, teils chaotisch, aber man hält zusammen.
Kommunikation
Vorgesetzte sind manchmal schwer bis gar nicht greifbar
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma. Das "Volk" hält zusammen und den Laden am Laufen
Work-Life-Balance
branchentypisch gibt es Berge und Täler
Vorgesetztenverhalten
Solange man angestellt ist und nicht "aus der Reihe tanzt", hat man ein relativ gutes Arbeitsleben. Sobald man aber die Kündigung erhalten hat, kann es durchaus ungemütlich werden. Ex-Kolleg*innen werden schon fast zur Unterzeichnung eines Abwicklungsvertrags genötigt/geködert und sollte man diesen nicht unterschreiben, wird man unfair behandelt bzw werden unwahre Gerüchte gestreut.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde sind die Projekte durchaus interessant.
Gleichberechtigung
Für meinen Geschmack gibt es in einigen Abteilungen viel zu wenig (bis gar keine) weiblichen Kolleginnen, und irgendeine Form der Inklusion von behinderten Personen (die bei der Betriebsgröße stattfinden müsste) existiert schlicht nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial (PC/Technik) könnte generell mal ein Update vertragen. Das Großraumbüro im ersten Stock ist im Sommer kaum aushaltbar und im Winter fast nicht warm zu bekommen. Da haben es die kleineren Büros evtl angenehmer, wenn die Zentralsteuerung richtig angepasst ist.
Gehalt/Sozialleistungen
entspricht etwa dem Branchendurchschnitt, aber Gehaltserhöhungen sind hier eine Rarität (und wenn, dann ist die Erhöhung im Regelfall lachhaft, weil nach Steuer kaum was übrig bleibt)
Image
nach außen Hui, nach innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum, außer man versucht, sich selbst irgendwie etwas beizubringen. Seitens der Firma wird da nichts gefördert.