14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das der Lohn Pünktlich ausbezahlt wird
Zu viel
....
Nicht das Gelbe vom Ei..
Mittlerweile kaputt, aber ist kein Wunder
Ist in Ordnung
Gibt es nicht, außer Versprechen die nicht gehalten werden
Wenn du gut Verhandelst passt das, aber rechne dann nicht mehr mit einer Erhöhung
Untereinander geht's, Aber auch nur ein kleiner Teil von allen
Kommen in eine bestimmte Abteilung...
Hab ich bis jetzt kaum schlechter erlebt
Ungesund, Giftig, Vorsicht!
Gibt es nicht, da keiner seinen Mund auf bekommt außer hinter deinem Rücken...
Jein, nach bestimmter Zeit auch immer das selbe
Wie hier Projekte akquiriert werden :-) bereits heute sind die Auftragsbücher für 2025 gut gefüllt während Konkurrenten gerade Insolvenz anmelden.
Erweiterung des Portfolios im Bereich Flugzeugbau
Manchmal sind die Projekte sehr schwer zu handeln, das liegt aber eigentlich nicht am Arbeitgeber sondern eher an den Kunden.
Cooler Teamgeist, niemand wird hier alleine gelassen.
Der Marktführer weltweit für Concept-Cars + Design
Na ja hier muss man arbeiten wollen, ist keine Firma für Abseiler ...
Hier fehlt das Konzept / Ist noch nicht richtig durchgängig
Absolut Branchenüblich / Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Das Konzept ist hier noch nicht klar dargestellt.
Mega :-)
Immer ein offenes Ohr für Probleme im gesamten Führungs-Team :-)
Da gibt es noch etwas Luft nach oben.
Das ist hier wirklich einmalig, jedes Projekt ist neu spannend
Das der Lohn immer pünktlich auf den Tag auf dem Konto ist.
Wenn ein Projekt erfolgreich abgeschlossen ist sind begeisterte Kunden eine tolle Bestätigung.
Toll finde ich auch unser eignes Firmen-Restaurant Studio16. Hier kann man Mittags etwas ausspannen und sich mit Kollegen in guter Atmosphäre unterhalten.
Teilweise sind die Projekte schon sehr stressig, die Zeit ist immer zu kurz.
Anspruchsvoll, aber wer das nicht mag ist hier falsch, ich mag es ...
Alle der Design-Branche kennen unser Firma / Mega-Image
Klar vorhanden
Nicht so gut, hier erwarte ich Verbesserungen
Auch hier ist noch Luft für Verbesserungen
Unglaublich :-)
Nicht immer optimal, aber die Projekte die bei uns gestemmt werden sind sehr anspruchsvoll !!!
Hier ist noch Platz für Verbesserungen / oft wird kurzfristig kommuniziert
Was für eine Frage, hier gibt es kein haben wir schon mal gebaut. Die tollsten Firmen der Welt kommen zu uns :-)))
Die Vorgesetzten sind durchweg in ihrem Umfeld falsch eingesetzt, die Personalabteilung förmlich pro Arbeitgeber und dürfen eigentlich überhaupt nichts und jenen Rest kann man getrost vergessen. Einmal und nie wieder
das sollte inzwischen bekannt sein
Es gibt hier keinerlei Wohlfühlfaktor
zum Leben reicht es ...
Das die Überstunden ausgezahlt werden.
Wenn es geht, den Lohn vor den 1. Des Monats zahlen, dass es keine Überschneidungen mit den abzügen kommt.
Das Kollegium.
Der Führungsstil mancher Vorgesetzter könnte deutlich besser sein.
Die Mitarbeiter sind euer größtes Potenzial und wertvollstes Gut. Verheizt sie nicht.
Projektbedingt oft stressig, teils chaotisch, aber man hält zusammen.
nach außen Hui, nach innen Pfui.
branchentypisch gibt es Berge und Täler
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum, außer man versucht, sich selbst irgendwie etwas beizubringen. Seitens der Firma wird da nichts gefördert.
entspricht etwa dem Branchendurchschnitt, aber Gehaltserhöhungen sind hier eine Rarität (und wenn, dann ist die Erhöhung im Regelfall lachhaft, weil nach Steuer kaum was übrig bleibt)
Das Beste an der Firma. Das "Volk" hält zusammen und den Laden am Laufen
Solange man angestellt ist und nicht "aus der Reihe tanzt", hat man ein relativ gutes Arbeitsleben. Sobald man aber die Kündigung erhalten hat, kann es durchaus ungemütlich werden. Ex-Kolleg*innen werden schon fast zur Unterzeichnung eines Abwicklungsvertrags genötigt/geködert und sollte man diesen nicht unterschreiben, wird man unfair behandelt bzw werden unwahre Gerüchte gestreut.
Das Arbeitsmaterial (PC/Technik) könnte generell mal ein Update vertragen. Das Großraumbüro im ersten Stock ist im Sommer kaum aushaltbar und im Winter fast nicht warm zu bekommen. Da haben es die kleineren Büros evtl angenehmer, wenn die Zentralsteuerung richtig angepasst ist.
Vorgesetzte sind manchmal schwer bis gar nicht greifbar
Für meinen Geschmack gibt es in einigen Abteilungen viel zu wenig (bis gar keine) weiblichen Kolleginnen, und irgendeine Form der Inklusion von behinderten Personen (die bei der Betriebsgröße stattfinden müsste) existiert schlicht nicht.
Je nach Kunde sind die Projekte durchaus interessant.
die Türen sind auch bei den Chefs immer offen
Projekte sind teilweise chaotisch
eigentlich super auch wenn es manchmal recht stressig ist
unglaublich namhafte Kunden
Manchmal viel, aber nach intensiven Projekten kann man auch mal zusätzlich zum Urlaub viele Überstunden abfeiern
Super. Die Projekte schweissen einen zusammen
Nicht perfekt und man glaubt woanders ist es besser. Grundsätzlich hat die Führung den Laden gut im Griff und entwickelt die Firma weiter
sehr modern
ist überhaupt kein Thema
Top Top Top. s
Viel zu tun, cooles Büro
kann mich nicht beschweren. Teilweise überstünden, diese werden aber vergütet
Immer noch viel Kontakt zu meinen ehemaligen Kollegen
ich hatte einen super Chef
sehr modernes Büro
Innerhalb des Teams super
kann immer besser sein. ist aber schon stark leistungsabhängig
Ein absolutes plus bei UE Studios
Das spannende Umfeld, die Kollegen und das Potenzial der Firma.
Nicht an den falschen Stellen sparen und in die Mitarbeiter investieren.
Es gibt Phasen von niedriger Arbeitsauslastung aber auch Phasen von sehr hoher Arbeitsauslastung. Teilweise geht es nicht ohne Überstunden, was jedoch durch Freizeit oder Auszahlung beglichen wird.
Was leider komplett fehlt, sind Sonderzahlungen oder anderweitige Mittel, um die Mehrarbeit der Mitarbeiter zu belohnen. Wenn Überstunden und Wochenend-Arbeiten Teil des Geschäfts sind, dann muss man die Mitarbeiter hierfür auch motivieren.
Die Belegschaft gibt 110% für die Projekte der Kunden und das ohne Eigennutzen. Wenn das einmal wegfällt, wird es für die pünktliche Fertigstellung der Projekte und den Erfolg der Firma sehr schwer werden.
Das Thema Weiterbildung und Personalentwicklung ist nicht wirklich vorhanden und müsste dringend angegangen werden.
Gehalt kommt pünktlich und es gibt ein 13. Monatsgehalt + Inflationsprämie.
Tolle Kollegen, die jederzeit 110% für die Projekte geben.
Ich finde es gut, dass man immer mit dem eigenen Vorgesetzten sprechen kann.
Regelmäßige Weiterbildungen und Coachings der Vorgesetzten würde sicher nicht schaden. Die Vorgesetzten sind fachlich sehr gut, haben aber nicht immer ein Händchen für persönliche Mitarbeiterführung.
Aus meiner Sicht beschäftigt sich die obere Führungsebene allzu oft mit unwichtigen Dingen, während andere Führungskräfte zu wenig Verantwortung bekommen. Hier würde es sicher nicht schaden ein bisschen umzudenken und mehr Verantwortung abzugeben.
Auf der gesamten Unternehmensebene wird die Qualität der Kommunikation immer besser.
Einen starken Nachholbedarf sehe ich teilweise bei der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Jeder hat viel zu tun und dabei rückt eine positive und zielführende Kommunikation immer weiter in den Hintergrund.
Sehr spannendes Umfeld!
Gesamtpaket.
Bitte ab und zu Möglichkeit geben für Schulungen.
Die Stimmung war echt gut bei uns.
Nr. 1 für Showcars und für Prototypenbau. Sehr gute Verbindungen Richtung OEMs.
Bei uns hat es super gepasst (GUI-Design).
Learning by doing.
Ich war zufrieden.
Es wird auf sozial relevante Themen geachtet.
Die Leute halten stark zusammen, und helfen einander.
Merkt man kein Unterschied.
Mit direktem Vorgesetzte vertrauenswürdig.
Ab und zu muss man für bestimmte Hardware/Software "kämpfen", aber am Ende gibt doch alles. (Hochwertiger Mac-Arbeitsplatz.)
Mal so, mal so, aber passt insgesamt.
Alles OK.
5 Sterne Aufgaben: die Projekte haben immer Spaß gemacht, und könnte man gleich sehr viele Erfahrungen sammeln/lernen.
So verdient kununu Geld.