Sicherer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme offen angesprochen werden sollen und dürfen. Die Lösung fällt vielleicht nicht immer zur Zufriedenheit der Mitarbeiter oder der Führungsrige aus, aber man wird nicht verurteilt, wenn man seine Anliegen, in sachlicher Art uns Weise an sein Gegenüber adressiert.
Soziales Miteinander:
Unsere Feste zu Weihnachten und im Sommer.
Gemeinsame Aktionen wie jährliches Teilnahme am Stadtradeln als Team.
Jährliches Weihnachstsschmücken mit Glühwein und Snacks.
Regelmäßige Müllsammelaktionen in unserem Gewerbegebiet mit anschließender Pizzarunde.
Wir haben im Pausenraum einen Dartautomaten und ein Kickertisch. Wir können im Sommer draußen im Grünen sitzen und unsere Pause verbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind in vielen Punkten auf einem sehr guten Weg, aber leider werden immer noch zu häufig die alten eingetretenen Pfade genutzt. Wir sollten, wollen und können ein moderneres Unternehmen werden. Lasst es uns einfach machen.
.....auch andere Wege haben schöne Steine....
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Mitarbeiter bei Entscheidungsfindungen, da wo es möglich ist, öfter einmal mit einbeziehen. Das fördert meiner Meinung nach auch einen besseren Zusammenhalt zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die familiäre Atmospähre zwischen vielen Kollegen*innen. Wir duzen uns alle vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Kommunikation
Hier ist definitiv noch Luft nach oben unter den einzelnen Fachbereichen. Wie in vielen anderen Firmen auch, ist die mangelnde Kommunikation in Prozessen und Projekten öfter mal das Problem. GF hat ein offenes Ohr für alle. Es gibt dafür extra eine wöchentliche Fragerunde jeden Mittwoch, da kann jeder Mitarbeiter hingehen und Fragen stellen, die ihn gerade bzgl. Firmenthemen beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollgen*innen sind toll. Sehr freundschaftlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Spontane Urlaubstage oder Abbau von Überstunden sind meist möglich. HomeOffice Regelung 2 von 5 Werktagen. Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage.
Es gibt Gleitzeit von 07.00-09.00 Uhr. Hier fände ich persönlich eine Ausweitung auf 10.00 Uhr besser, da man eventuelle Arztbesucher meist nicht bis 09.00 Uhr schafft. Allerdings daraf man in solchen Fällen auch später kommen, der Termin muss vorher bei der jeweiligen Führungskraft der Abteilung angemeldet werden. Kernarbeitszeit von 09.00 bis 16.00 Uhr. (freitags 15.00 Uhr)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute bis sehr gute Führungskräfte, aber auch einige, denen sicherlich ein Coaching weiterhelfen könnte.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist sehr abwechselungsreich.
Gleichberechtigung
Wird in vielen Fällen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Es ist oft stressig, aber anders wäre es ja auch zu langweilig und eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist auf einem sehr guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde alles als etwas leicht über dem Durchschnitt einstufen.
Es gibt VWL Leistungen. Business Bike Leasing, Corporate Benefit.
Image
UFP ist als sicherer Arbeitgeber (Arbeitsplätze) in unserer Branche bekannt. Kein Unternehmen ist absolut perfekt und ich kann die negativen Beurteilung nicht so ganz verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte wirklich zukünftig noch etwas mehr passieren. Ein neuer In House Englischkurs ist wieder in Planung. Es gibt ein regelmäßiges Coaching für die Nachwuchskräfte (Azubis), die im Vertrieb übernommen werden.