3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kleine Strukturen, professionelle Projektabwicklung, vielschichtiges Wissen und Projekte.
Es werden fast ausschließlich wasserwirtschaftliche Projekte gemacht.
Wenn möglich mehr Home Office. Für mich war das Pendeln zu viel.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, aber auch stressig, wenn es in die Endphase von Projekten ging.
Der Bereich der Wasserwirtschaft ist nicht besonders "sexy".
In diesem Beruf nicht immer einzuhalten, aber Überstunden wurden aufgezeichnet und abgegolten. Ich hatte allerdings einen langen Arbeitsweg.
Ich konnte in 15 Jahren mehrere Seminare besuchen und 3 größere Weiterbildungen (langfristige Seminare mit erweiternder Berufsqualifikation) machen.
Das Gehalt war gut und fair. Ich hatte eine betriebliche Altersversicherung als Zusatz und steuerfreie Leistungen (Tankgutschein).
Firma arbeitet im Umweltbereich.
Man hat sich für mich eingesetzt.
Keine größeren Probleme oder Auseinandersetzungen. Viele fachliche Diskussionen auf Augenhöhe. Natürlich auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber nie langfristig und/oder böswillig.
Büro wurde gegen Ende "kernsaniert" - neue ergonomische Arbeitsplätze, auf Wunsch höhenverstellbar, schnelle PCs, Smart Boards, angenehmer Pausenraum
Es konnte immer offen über alles gesprochen werden.
Herausfordernde Projekte, bei denen es immer aufs Detail ankam.
dass man offen reden kann und man Verantwortung übernehmen darf.
dass ein anderes EDV System eingesetzt wurde, als ich gelernt hatte.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, auf Wünsche wird stets eingegangen.
Work-Life-Balance ist Job abhängig und im Bauwesen sicherlich nicht immer gegeben. Ausserhalb von festen Deadlines aber sicherlich gegeben!
Viele Weiterbildungen werden angeboten und individuell abgestimmt.
Bei privaten Angelegenheiten wird Verständnis entgegen gebracht und nach Lösungen gesucht.
Man hat immer eine Ansprechperson und bei Fragen wird geholfen.
Kurze Kommunikationswege, in Projekten fest definierte Rollen.
Breites Spektrum im Bereich der Ingenieurbauwerke.
Das Fachkompetenz ist in Ordnung.
Die Führungsqualität ist schlecht.
Die Führungsqualität sollte verbessert sein.