Tolle Produkte, unterirdische Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit den Mitarbeitern und ihren Aufgaben auseinander setzen. Führungskräfte einsetzen die fachlich Ahnung von der Materie haben und auch zwischenmenschlich in der Lage sind Mitarbeiter zu führen. Wenn nach drei Wochen Krankheit nicht mal gefragt wird wie es einem geht oder ob man wieder fit ist lässt dass schon tief blicken.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte setzen sich nicht mit ihren Mitarbeitern und deren Aufgaben auseinander. Lob und Anerkennung sind Fehlanzeige. Immer mehr Aufgaben und Themen
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt. Übrigens wir eröffnen in 4 Wochen einen neuen Standort, mach mal fertig...
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, durch viele neue Leute leider schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nach freiem Belieben gestrichen, der Betriebsrat sieht hilflos zu
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine Null Sterne. Hilferufe nach mehr Personal wird jahrelang ignoriert, faire Bezahlung gibt es nicht. Fakten werden einfach weg diskutiert.