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Uhde 
High 
Pressure 
Technologies 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score34 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uhde High Pressure Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uhde High Pressure Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • KantineKantine
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • RabatteRabatte
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Unternehmen mit langer Tradition (über 90 Jahre auf dem Markt) und interessanten Produkten und somit Aufgaben. Viele Mitarbeiter sind über 25 Jahre im Unternehmen. Aber es gibt auch einen guten Mix mit neuen, jungen Kollegen.
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Altersstruktur.
Zusammenarbeit = nette Kolleginnen/Kollegen.
Führungsverhalten (Vertrauen/Fehlerkultur).
Individuelle Förderung.
Kommunikation auf Augenhöhe ("Du").
Super nette Aufnahme.
Gehalt (Tarifvertrag IG Metall).
Man ist bereit in die Zukunft zu investieren und Themen, bei denen Verbesserungsbedarf besteht, anzugehen. Dinge die man sich vornimmt/verspricht, werden - wenn möglich - auch umgesetzt.
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Zukunftsorientiert und viele Angebote für die Mitarbeiter.
Sogar ein eigener Park (Green Area) für die Pause wurde errichtet.
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Den Respekt den ich erhalte und, dass ich einige fördernde Aufgaben erhalte welche mich gut weiterbilden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bus und Bahnanbindung und in der Halle kann es maschinenbedingt teilweise etwas lauter sein.
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Führung, Arbeitsklima, bürokratische Arbeitsabläufe
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sehr LDPE lastig
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Mangelnde Gesprächsbereitschaft, geringes endgenkommen bei Bedürfnissen und Problemen, zu viel Bürokratie
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Noch sehr Papier-lastig, aber Projekte zur Digitalisierung laufen :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr mit den Mitarbeitern und ihren Aufgaben auseinander setzen. Führungskräfte einsetzen die fachlich Ahnung von der Materie haben und auch zwischenmenschlich in der Lage sind Mitarbeiter zu führen. Wenn nach drei Wochen Krankheit nicht mal gefragt wird wie es einem geht oder ob man wieder fit ist lässt dass schon tief blicken.
Zur Zeit keine, denn die Themen, die verbessert werden sollten (u.a. "papierloses" Büro, Digitalisierung, Modernisierung) sind bereits in der Umsetzung.
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Echte Kommunikation. Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht nur auf der Instanz sprechen. Verantwortung übernehmen. Probleme lösen statt Ignorieren
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Mehr Einsatz für bessere Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Das IT Department ist etwas langsam. Jedoch kein großes Problem
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Uhde High Pressure Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einige Kollegen, die schon im Ruhestand sind, arbeiten tageweise (stundenweise) weiter und unterstützen so das Team
5
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Es gibt sogar die Möglichkeit, als Senior Expert nach der Rente weiter das Team zu unterstützen
5
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Guter Austausch untereinander von neuen Ideen und einem wahnsinnigen Erfahrungsschatz
5
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Respektvoll, auch wenn es manchmal schwer fällt.
Ansonsten finde ich es ist harmonisch
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhde High Pressure Technologies ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Findet so gut wie gar nicht statt. Übrigens wir eröffnen in 4 Wochen einen neuen Standort, mach mal fertig...
1
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Mehr das so viel beschworene miteinander reden…. Leider passiert das nie und es wird mehr übereinander geredet
3
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wird zur Profilierung einzelner und nicht im Sinne des Erfolgs aller genutzt, gerne auch von Vorgesetzten, der Flurfunk tut sein übriges, man redet gern übereinander anstatt miteinander
1
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Mehr schlecht als recht. Es wird eher geredet statt gesprochen.
Im allgemeinen wird nur innerhalb der eigenen "Instanzen" gesprochen.
1
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Derzeit schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Persönlich und karrieremäßig bringt mich diese Stelle deutlich nach vorne
5
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Persönliche Weiterentwicklung wird durch die Führungskraft gefördert.
Weiterbildung wird intern (thyssenkrupp) wie extern angeboten
4
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Es besteht die Möglichkeit Intern aufzusteigen.
5
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einige Optionen über den TK Konzern
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uhde High Pressure Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Uhde High Pressure Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Uhde High Pressure Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Uhde High Pressure Technologies als eher modern.
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