Unterdurchschnittliche Führung aber interessante Aufgaben und Produkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsgebiete, Aufgabenspektrum, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Arbeitsklima, bürokratische Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen
Arbeitsatmosphäre
mehr Nebeneinander einzelner Gruppen als konstruktives Miteinander, Misstrauen und Diskreditierung sind an der Tagesordnung
Kommunikation
wird zur Profilierung einzelner und nicht im Sinne des Erfolgs aller genutzt, gerne auch von Vorgesetzten, der Flurfunk tut sein übriges, man redet gern übereinander anstatt miteinander
Kollegenzusammenhalt
funktioniert nur in kleinen Gruppen, Abteilungen arbeiten zum Teil versteckt gegeneinander, es wird nicht unbedingt gegrüßt
Work-Life-Balance
sofern es um die reine Arbeitszeit geht - OK, Vereinbarkeit mit familiären Belangen aber nicht zufriedenstellend
Vorgesetztenverhalten
absolut unterdurchschnittlich, fachlich wie menschlich, die Firma überlebt eher trotz als aufgrund Ihres Führungspersonals, Unfähigkeit der Selbstreflexion
Interessante Aufgaben
durchaus interessantes Aufgabenspektrum und vielfältige Produkte, allerdings gibt es keine Kultur der Job-Rotation oder ähnliches
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird durchaus angestrebt
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise kein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, insbesondere in der Werkstatt
Arbeitsbedingungen
kommt sehr auf die Position an, erhebliche Unterschiede zwischen Werkstatt und Büros, zugige laute Werkstatt, Großraumbüros ohne Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen sind durchaus erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt natürlich stark von der Position abhängig, Sozialleistungen wurden zum Teil reduziert
Image
Die Firma hat eine lange Tradition und bei Neukunden meist ein gutes Image, nicht unbedingt aber bei Kunden, die - wie der Großteil - mit erheblichen Lieferverzügen konfrontiert wurden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, sofern es zum Job passt