Aussen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es scheint überhaupt keine Konsequenzen für Fehlverhalten zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monatelange Entsendungen auf Baustellen in Krisenländer werden als Druckmittel eingesetzt. Mitarbeiter werden regelrecht verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste lernen die Ingenieurleistung der Mitarbeiter wieder zu schätzen und zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt definitiv kein Lob. Die Firma ist an einem Klima geprägt durch Missgunst, Wettbewerb unter den Kollegen und Wiederspruchslosigkeit interessiert.
Kommunikation
Kommunikation gibt's nur top down. Notwendige Informationen muss man sich selbst beschaffen. Es gibt kein Feedback.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass monatelange Auslandsaufendhalte in Kauf genommen werden. Heimreisen frühestens nach drei Monaten. Die Entsendungsrichtlinie(Vertragsbestandteil) ist unsozial.
Vorgesetztenverhalten
Druck scheint einziges Führungsmittel zu sein. Vorgesetzte können nicht motivieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind inhaltlich interessant. Die Methodiken, die angewendet werden sollen sind teilweise mitarbeiterverachtend.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner mit teilweise 70 Jahren werden eingestellt, weil das Unternehmen unter einer ungewöhnlichen aber nachvolziebaren Fluktuation leidet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros der Ingenieure sind alt, teiweise schmutzig. Man muss ständig umziehen. Wenig Platz, da alles mit alten Akten vollgestellt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kaffeteria gibt es "Fair gehandelten Kaffe". Ansonsten wird global eingekauft, ohne jede Rücksicht auf Umweltschutz oder Soziale Belange.
Image
Belegschaft wird nicht Wert geschätzt. Druck scheint das einzige Führungsinstrument zu sein. Persönliche Neigungen / Talente werden nicht wahrgenommen. Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Verwaltungsgebäude ist repräsentativ, aber die Büros, in denen die Engineering-Leistung erbracht wird sind schlecht. Der Umgang mit Lieferanten, Freiberuflern und sogar den Kunden ist arrogant. Management ist an der Verbesserung der Arbeitsprozesse nicht interessiert.
Karriere/Weiterbildung
ich habe absolut keine Entwicklungsmöglichkeiten erkennen können.Weiterbildung für junge Kollegen oft in der Freizeit. Weiterbildungsangebotsqualität sehr schlecht.