Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uhde die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt's nur top down. Notwendige Informationen muss man sich selbst beschaffen. Es gibt kein Feedback.
Es wird erwartet, dass monatelange Auslandsaufendhalte in Kauf genommen werden. Heimreisen frühestens nach drei Monaten. Die Entsendungsrichtlinie(Vertragsbestandteil) ist unsozial.
Druck scheint einziges Führungsmittel zu sein. Vorgesetzte können nicht motivieren.
Die Aufgaben sind inhaltlich interessant. Die Methodiken, die angewendet werden sollen sind teilweise mitarbeiterverachtend.
Für Leiharbeiter war es nicht gestattet, an Brückentagen auch mal frei zu nehmen.
Während Brückentagen, Betriebsversammlungen und Wäldchestag war das Stammpersonal nicht da, nur Leiharbeiter waren im Betrieb.
Es gibt definitiv kein Lob. Die Firma ist an einem Klima geprägt durch Missgunst, Wettbewerb unter den Kollegen und Wiederspruchslosigkeit interessiert.